Questão de Administração Geral — Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral — FCC 2017
Administração Geral›Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral
Código
fc035949
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Regulação de Transporte I – Gestão Pública
A estratégia e a cultura são dimensões significativas de uma empresa bem sucedida e devem ser consideradas
Adependentes: ambas precisam de uma economia forte para sobreviver.
Bindependentes: a estratégia é suficiente por si só para empresa ter sucesso.
Cincongruentes: a estratégia pode conflitar com a cultura e ainda assim obter sucesso.
Dinsuficientes: a estratégia e a cultura não são pilares de sustentação do negócio.
Einterdependentes: a estratégia não vinga sem uma cultura consolidada.
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GabaritoE — interdependentes: a estratégia não vinga sem uma cultura consolidada.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Relação entre Estratégia e Cultura Organizacional
Gabarito: letra E. Estratégia e cultura organizacional são dimensões interdependentes: uma estratégia bem-sucedida depende de uma cultura consolidada e alinhada para ser implementada, enquanto a cultura pode ser influenciada pela estratégia. A banca testa o conhecimento de que a cultura é a base que sustenta a execução estratégica.
Estratégia e Cultura
1Relação
Interdependentes
Estratégia depende da cultura
Cultura influencia a estratégia
2Consequências do desalinhamento
Conflitos
Prejuízo ao desempenho
3Papéis
Cultura: base/solo
Estratégia: planta
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Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que são dependentes de uma economia forte. A relação entre estratégia e cultura é de influência mútua, não de dependência externa. Mesmo em economias fortes, sem cultura alinhada a estratégia pode falhar.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Diz que são independentes e a estratégia é suficiente. Ignora o papel da cultura na implementação. A cultura pode facilitar ou dificultar a execução; não são independentes.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirma que podem ser incongruentes e ainda assim obter sucesso. Incongruência entre estratégia e cultura geralmente gera conflitos e prejudica o desempenho; o sucesso é mais provável com alinhamento.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Diz que são insuficientes como pilares. Na verdade, estratégia e cultura são fundamentais para o sucesso organizacional; são pilares essenciais.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Reconhece a interdependência: a estratégia não vinga sem uma cultura consolidada. A cultura fornece os valores, normas e comportamentos que viabilizam a execução estratégica.
PEGA ESSA DICA!
Lembre-se: a cultura é o 'solo' onde a estratégia é plantada; sem solo fértil, a estratégia não germina. Estude casos de empresas que fracassaram por cultura desalinhada com a estratégia.