Questão de Administração Geral — Estratégia organizacional — FCC 2017
Administração Geral›Estratégia organizacional
Código
fc035967
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Regulação de Transporte I – Gestão Pública
A prática da inovação constante, como eixo central para a diferenciação no mercado, leva empresas de sucesso a apresentarem soluções criativas constantemente. Todavia essa estratégia não se efetiva sem um estilo gerencial pautado em
Abaixa tolerância ao erro e estilo coercitivo.
Bbaixa tolerância ao erro e estilo controlador.
Calta tolerância ao erro e estilo autocrático.
Dalta tolerância ao erro e estilo democrático.
Ebaixa tolerância ao erro e estilo perfeccionista.
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GabaritoD — alta tolerância ao erro e estilo democrático.
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Inovação e Estilo Gerencial
Gabarito: letra D. A inovação constante exige um ambiente que tolere erros como parte do aprendizado, combinado com um estilo de liderança democrático (participativo) que estimule a criatividade e a autonomia. A alternativa D é a única que une alta tolerância ao erro e estilo democrático.
A banca testa a associação entre inovação, tolerância ao erro e estilo de liderança. Inovação envolve experimentação e riscos; por isso, ambientes inovadores requerem alta tolerância ao erro. O estilo democrático (participativo) incentiva a contribuição e a criatividade, enquanto estilos autocráticos ou controladores inibem a inovação.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Baixa tolerância ao erro e estilo coercitivo. A baixa tolerância ao erro desestimula a experimentação, e o estilo coercitivo (autoritário) reduz a autonomia e a criatividade, bloqueando a inovação.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Baixa tolerância ao erro e estilo controlador. Tanto a baixa tolerância ao erro quanto o estilo controlador (centralizador) são incompatíveis com a inovação, que precisa de liberdade e aceitação do risco.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Alta tolerância ao erro e estilo autocrático. Embora a alta tolerância ao erro seja positiva, o estilo autocrático é centralizador e não permite participação, o que sufoca a criatividade e a inovação.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Alta tolerância ao erro e estilo democrático. A alta tolerância ao erro permite experimentação e aprendizado com falhas; o estilo democrático envolve a equipe nas decisões, estimula a participação e a criatividade, criando ambiente fértil para inovação.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Baixa tolerância ao erro e estilo perfeccionista. A baixa tolerância ao erro e o perfeccionismo (que busca evitar falhas a todo custo) são opostos à cultura de inovação, que aceita riscos e erros como parte do processo.
PEGA ESSA DICA!
Na prova, lembre-se: inovação exige ambiente de liberdade e aceitação de erros → alta tolerância ao erro + estilo participativo/democrático. Estilos autocráticos ou controladores são barreiras à inovação.