Questão de Gestão de Pessoas — Avaliação 360 graus — FCC 2017
Gestão de PessoasAvaliação 360 graus
- Código
- fc035985
- Banca
- FCC
- Órgão
- ARTESP
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista em Regulação de Transporte I – Gestão Pública
O ciclo da gestão do desempenho contempla, como etapa relevante, a avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Uma das metodologias consagradas para levar a efeito tal etapa é a avaliação 360º ou circular, que possui, entre suas principais características,
- Aa participação de avaliadores externos, independentes, para eliminar eventuais desvios.
- Ba comparação entre os colaboradores e o subsequente ranqueamento dos avaliados.
- Co processamento de informações e dados coletados em dinâmicas aplicadas durante o processo.
- Da autoavaliação e o recebimento, pelo avaliado, de feedbacks (retornos) das pessoas com quem se relaciona.
- Eo envolvimento apenas dos integrantes da cadeia hierárquica na qual está inserido o avaliado.