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Questão de Administração Geral — Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) — FCC 2017

Administração GeralTeoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)
Código
fc035987
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Regulação de Transporte I – Gestão Pública
A gestão do processo de mudança no âmbito das organizações comporta diferentes abordagens no bojo da aplicação de técnicas de intervenção de desenvolvimento organizacional. Segundo Kurt Lewin, o processo de mudança comporta determinadas etapas, sendo que a etapa final corresponde
  1. Aao nivelamento, a partir da qual é estabelecido um novo patamar para futuras práticas.
  2. Bà desconstrução, na qual as velhas práticas e ideias são abandonadas e desaprendidas.
  3. Cà consolidação, quando as barreiras e resistências iniciais são superadas.
  4. Dao recongelamento, quando as novas ideias e práticas são incorporadas definitivamente.
  5. Eao reposicionamento, quando se identifica o alinhamento das práticas internas com referenciais externos de boas práticas.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — ao recongelamento, quando as novas ideias e práticas são incorporadas definitivamente.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Mudança Organizacional – Modelo de Kurt Lewin

Gabarito: letra D. Kurt Lewin propôs o modelo de três etapas para mudança organizacional: descongelamento (preparação para a mudança), mudança (implementação das novas práticas) e recongelamento (estabilização e incorporação definitiva). A etapa final é o recongelamento, quando as novas ideias e comportamentos se tornam o novo padrão.

  1. 1DescongelamentoPreparação
  2. 2MudançaImplementação
  3. 3[+] RecongelamentoNovo padrão
LEVEL · soulevel.com.br

Alternativa A — ❌ Incorreta

O termo nivelamento não faz parte do modelo de Lewin. Pode remeter à ideia de estabilização, mas o nome correto é recongelamento.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Desconstrução não é uma etapa do modelo. Embora o descongelamento envolva abandonar velhas práticas, o nome correto é descongelamento, e não é a etapa final.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Consolidação não é o termo utilizado por Lewin. A etapa final é especificamente chamada de recongelamento, quando as novas práticas são consolidadas.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Recongelamento é a terceira e última etapa do modelo de Kurt Lewin. Nela, as novas ideias e práticas são incorporadas definitivamente, tornando-se o novo status quo organizacional.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Reposicionamento não é um termo do modelo de Lewin. Refere-se a ajustes estratégicos, mas não corresponde à etapa final do processo de mudança.

Gabarito: letra D – recongelamento.

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