Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2017
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc036776
- Banca
- FCC
- Órgão
- DPE-RS
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Psicologia
O assédio moral organizacional contempla interações entre o indivíduo e a organização ou a administração da empresa, as quais utilizam de violência e da hostilização, na formulação de procedimentos e políticas organizacionais, de modo
- Adeclarado e pejorativo, na forma de orientação autoritária, manifestada na figura de um chefe que é visto por todos de sua equipe como um ditador.
- Bassertivo e pontual, na forma de mecanismos de dominação evidenciados, tendo que necessariamente existir um agressor personalizado.
- Cdissimulado e sádico, na forma de submissão ofensiva, personificado em um agressor que sempre ocupará uma função de autoridade na hierarquia.
- Dcontinuado e crônico, na forma de mecanismos de gestão abusivos, sem necessariamente existir um agressor personalizado.
- Eperturbado e dissociado, na forma de coaching de carreira, sem necessariamente existir um assessor externo.