Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2017
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fc037765
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-PR
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Biblioteconomia
Na administração de recursos humanos, despontou nos últimos anos a gestão de pessoas por competências, na qual os profissionais são vistos como talentos a serem continuamente lapidados, de forma a desenvolverem as competências-chave tanto para o seu sucesso como indivíduo, quanto para o sucesso da organização. A gestão por competências enfatiza
- Acarreiras rígidas e especializadas, de pequeno horizonte e amarradas na estrutura de cargos.
- Ba ênfase em controles explícitos do trabalho.
- Co foco na estrutura de cargos, com alto grau de diferenciação salarial entre eles.
- Da redução de níveis hierárquicos e de chefias intermediárias.
- Eo uso de incentivos individuais.