Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2017
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fc038215
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-SP
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Uma determinada entidade integrante da Administração pública pretende aplicar conceitos de gestão por competências, para recrutamento, avaliação, movimentação e remuneração de seus integrantes. Nesse contexto, uma das principais etapas a serem percorridas consiste no denominado mapeamento de competências, que corresponde
- Aà prospecção dos melhores profissionais disponíveis no mercado e ao recrutamento e seleção para atuar na organização.
- Bao desenho de cargos e funções de acordo com os desafios e oportunidades identificadas com base nos cenários apresentados.
- Cà identificação da missão e da visão da organização, bem como de suas forças e fraquezas.
- Dà identificação dos melhores profissionais disponíveis na organização e à alocação dos mesmos em postos estratégicos.
- Eà identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho de cada cargo ou função da organização.