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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2017

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
fc039433
Banca
FCC
Órgão
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário – Área Judiciária
Uma das etapas relevantes para implementação da gestão por competências consiste no mapeamento de competências. Entre o rol de instrumentos preconizados pela literatura para a realização desse mapeamento se inclui o grupo focal, utilizado
  1. Acomo sucedâneo das entrevistas individuais, na forma de uma entrevista coletiva onde o entrevistador atua como moderador.
  2. Bpara substituir a análise documental, tornando mais dinâmico o processo de identificação dos objetivos institucionais.
  3. Ccomo técnica de pesquisa, voltada à identificação das competências relevantes dentro de determinado contexto.
  4. Dpara identificação das atribuições de cada cargo ou função, constituindo insumo fundamental para identificação das competências propriamente ditas.
  5. Ena forma de questionário, para segregar as competências técnicas, apartando-as das comportamentais e situacionais.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — como sucedâneo das entrevistas individuais, na forma de uma entrevista coletiva onde o entrevistador atua como moderador.

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