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Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — FCC 2017

Administração GeralLiderança e Motivação
Código
fc039623
Banca
FCC
Órgão
TRT - 21ª Região (RN)
Ano
2017
Nível
Médio
Cargo
Técnico Judiciário - Área Administrativa
A motivação é um dos temas que tem merecido estudo dada sua relevância no âmbito das organizações para a consecução dos seus objetivos. Entre as diferentes teorias que buscam explicar o tema, destaca-se a preconizada por Abraham Maslow, conhecida como teoria da hierarquia das necessidades humanas, a qual
  1. Aconsidera que cada indivíduo possui necessidades e expectativas próprias e que somente serão motivados se identificada e observada a hierarquia entre as mesmas.
  2. Branqueia as necessidades humanas em forma piramidal, tendo em sua base aquelas que necessitam ser primeiramente atendidas, tais como as fisiológicas, ligadas à sobrevivência do indivíduo.
  3. Celenca as necessidades consideradas universais para o ser humano e aponta a correlação entre cada necessidade e o aspecto motivacional por ela ativado.
  4. Dpropõe um diagnóstico do grupo que se pretende motivar para identificar e atender às necessidades contingenciais correspondentes, que podem variar de acordo com o ambiente.
  5. Epreconiza que as necessidades mais básicas não interferem na motivação, sendo necessário, para ativar o estágio motivacional, acessar as de nível superior, tais como autorrealização.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — ranqueia as necessidades humanas em forma piramidal, tendo em sua base aquelas que necessitam ser primeiramente atendidas, tais como as fisiológicas, ligadas à sobrevivência do indivíduo.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow

Gabarito: letra B. A teoria de Abraham Maslow organiza as necessidades humanas em uma pirâmide, com as necessidades fisiológicas na base, que devem ser satisfeitas antes que as necessidades de níveis superiores se tornem motivadoras.

A banca cobra a descrição clássica da pirâmide de Maslow, que é amplamente difundida na administração. A alternativa correta destaca a forma piramidal e a prioridade das necessidades básicas.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Afirma que a motivação depende da identificação da hierarquia de necessidades de cada indivíduo, mas Maslow propõe uma hierarquia universal, não individualizada. A motivação decorre da satisfação sequencial das necessidades, não da identificação pessoal.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Descreve exatamente a pirâmide: necessidades ranqueadas, com as fisiológicas na base, devendo ser atendidas primeiro. É a definição consagrada da teoria.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Embora Maslow aponte necessidades universais e seu efeito motivacional, a alternativa é vaga e não menciona a hierarquia piramidal, que é o núcleo da teoria. Ela se perde em generalidades.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Propõe um diagnóstico grupal e necessidades contingenciais, o que não é característico de Maslow. Essa abordagem se aproxima mais de teorias situacionais ou da contingência.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Inverte a lógica da pirâmide: afirma que as necessidades básicas não interferem na motivação, quando na verdade elas são pré-requisito para que as superiores surjam como motivadoras.

PEGA ESSA DICA!

Para memorizar a pirâmide de Maslow, lembre-se da ordem ascendente: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estima e Autorrealização. A base precisa estar satisfeita para subir.

Gabarito: letra B.

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