Constitui(em) característica(s) própria(s) e inovadora(s) do modelo gerencial de Administração pública, que o diferencia(m) dos outros modelos precedentes:
Acombate ao patrimonialismo.
Bcontrole de resultados.
Cformalização dos procedimentos.
Dprofissionalização do corpo técnico.
Ehierarquia e meritocracia.
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GabaritoB — controle de resultados.
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Modelos teóricos de Administração Pública
Gabarito: letra B. O controle de resultados é a característica própria e inovadora do modelo gerencial, que desloca a ênfase dos procedimentos (meios) para os resultados (fins), diferenciando-se do modelo burocrático, que prioriza o controle a priori dos processos.
O modelo gerencial (Nova Gestão Pública) surge como crítica à rigidez e ineficiência do modelo burocrático, mantendo conquistas como o profissionalismo, mas inovando ao focar em resultados, descentralização, autonomia gerencial e controle a posteriori.
Modelos de Administração Pública: Patrimonialista (Confusão público/privado, Nepotismo, favoritismo); Burocrático (Controle a priori (meios), Formalização, Profissionalização, Hierarquia e meritocracia, Combate ao patrimonialismo); Gerencial (Nova Gestão Pública) (Controle a posteriori (resultados), Descentralização, Autonomia gerencial)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Combate ao patrimonialismo é característica do modelo burocrático, que veio para substituir o patrimonialismo por meio de regras impessoais e meritocracia.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Controle de resultados: o modelo gerencial enfatiza o controle a posteriori dos resultados (fins), enquanto o burocrático controlava a priori os processos (meios).
Alternativa C — ❌ Incorreta
Formalização dos procedimentos é típica do modelo burocrático (formalismo, padronização, regras escritas).
Alternativa D — ❌ Incorreta
Profissionalização do corpo técnico foi introduzida pelo modelo burocrático (concurso público, carreira, meritocracia).
Alternativa E — ❌ Incorreta
Hierarquia e meritocracia são características do modelo burocrático (hierarquia rígida, promoção por mérito).
NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se: burocrático = ênfase nos meios; gerencial = ênfase nos fins (resultados).