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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FCC 2017

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
fc040292
Banca
FCC
Órgão
TST
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário – Área Administrativa
O modelo de aprendizagem organizacional, que tem por foco o comportamento, predicando que o mesmo pode ser observado e modificado, não aborda aquisição de conceitos e solução de problemas, mas sim as relações entre os estímulos e as consequências. Esse modelo é conhecido como
  1. AInterativo.
  2. BEmpírico.
  3. CBehaviorista.
  4. DReativo.
  5. EPragmatista.
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GabaritoC — Behaviorista.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

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