Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FCC 2017
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- fc040293
- Banca
- FCC
- Órgão
- TST
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário – Área Administrativa
Suponha que determinada organização paute seu planejamento de RH utilizando o modelo baseado em segmento de cargos. De acordo com tal opção, a referida organização deverá adotar, como condição necessária para o modelo,
- Ao conceito de que as necessidades de pessoal são variáveis, condicionadas à procura estimada do produto.
- Ba elaboração de mapas de substituição e organogramas de encarreiramento para organizar a força de trabalho.
- Ca realização da análise histórica do fluxo de pessoal, consistente nas entradas e saídas para uma predição de curto e longo prazo.
- Da escolha de um fator estratégico, cujas variações afetam proporcionalmente as necessidades de pessoal.
- Ea análise do desempenho individual de cada funcionário, para identificar os que podem ser desligados ou substituídos em situações contingenciais.