Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FCC 2018
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- fc041368
- Banca
- FCC
- Órgão
- ALESE
- Ano
- 2018
- Cargo
- Analista Legislativo - Administração
Entre os modelos de planejamento de RH ordinariamente apontados pela literatura, destaca-se o modelo baseado em segmento de cargos, que pressupõe, para sua aplicação, a
- Aadoção da premissa de que cada desligamento deve corresponder a uma nova admissão, em níveis e segmentos iguais ou superiores.
- Bclassificação dos funcionários, de acordo com o grau de desempenho, em três níveis diferentes para fins de promoção.
- Canálise histórica das entradas e saídas de empregados da organização, mapeando o fluxo de contratações necessário para cada segmento.
- Descolha de um fator estratégico, cujas variações afetam proporcionalmente as necessidades de pessoal.
- Eavaliação da quantidade de cargos disponíveis e o recrutamento, no segmento em que atua a organização, dos melhores profissionais disponíveis.