Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FCC 2018
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fc043001
- Banca
- FCC
- Órgão
- Câmara Legislativa do Distrito Federal
- Ano
- 2018
- Cargo
- Consultor Técnico-Legislativo - Administrador
Suponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus funcionários, objetivando o aprimoramento da atuação dos mesmos e a obtenção de insumos para gestão adequada de recursos humanos pela instituição. Nesse sentido, caso decida optar por uma metodologia que apresente pouca complexidade na sua aplicação, poderá adotar o método denominado
- AEscolha Forçada, baseada em amostragem, com extrapolação do resultado médio para a totalidade do grupo.
- BLista de Verificação, baseada na autoavaliação do servidor a partir de formulários padronizados.
- CIncidentes Críticos, registrando os aspectos extremos dos avaliados, negativos ou positivos.
- DPesquisa de Campo, que envolve a utilização de paradigmas ou benchmarkings para fins de simplificação.
- EAvaliação de Potencial, tomando por base os registros funcionais e outros documentos já produzidos e disponíveis para consulta.