Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2018
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc043474
- Banca
- FCC
- Órgão
- Câmara Legislativa do Distrito Federal
- Ano
- 2018
- Cargo
- Psicólogo Organizacional
Imediatamente ao final de um treinamento, o consultor responsável aplica uma avaliação rápida, com escala de 0 a 5, sendo 0 − péssimo e 5 – excelente, para coletar a percepção dos participantes. O tipo de avaliação e seu objetivo são, respectivamente,
- Ade conteúdo, para verificar a aplicação do conhecimento no trabalho.
- Bde expectativas, para avaliar a possível reação ao consultor.
- Cde aprendizado, para identificar as habilidades dos participantes.
- Dde atitudes, para captar os sentimentos durante o treinamento.
- Ede reação, para obter um “instantâneo” dos impactos do treinamento no momento.