Gestão de Processos – Falha de Delegação e Concentração de Conhecimento
Gabarito: letra D. A falha central na gestão do processo foi delegar a um analista de nível júnior (pouca experiência e responsabilidade) um conhecimento crítico de segurança (senhas do sistema) sem supervisão ou redundância, criando vulnerabilidade e dependência exclusiva. (Conceito de gestão de processos: um processo seguro deve prever segregação de funções e backup de conhecimento, evitando a concentração de poder em um único agente.)
A questão apresenta um caso típico de "pessoa-chave" que detém conhecimento estratégico sem contingência. A falha ocorre antes do problema: no momento em que se decide quem participa do curso e como o conhecimento é gerido.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Assegurar que todos os profissionais tivessem as informações de senhas resolveria o problema, mas não é a falha descrita. A falha é anterior: a decisão de capacitar um único funcionário júnior para um curso avançado sem criar um plano de contingência ou compartilhamento do conhecimento.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Acompanhamento pleno durante e após o curso poderia mitigar riscos, mas o texto não indica ausência de acompanhamento. A falha primordial é de delegação inadequada – confiar a um júnior a segurança crítica sem supervisão ou redundância.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Pagar o valor exigido ou responder rapidamente é uma ação reativa diante do sequestro do sistema. A falha na gestão do processo é proativa: evitar que tal situação ocorresse. A alternativa não identifica a causa raiz.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A participação de um analista de nível júnior em um curso avançado de senhas, sem as devidas precauções (como supervisão, backup de conhecimento, segregação de funções ou compartilhamento de senhas), constitui a falha na gestão do processo. A concentração de conhecimento crítico em um único funcionário inexperiente é um erro clássico de governança de processos.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Contatar a escola para obter o caminho do desbloqueio seria uma ação corretiva após o incidente, não a falha na gestão do processo. A falha é anterior, na etapa de capacitação e delegação.
Conclusão: A alternativa D aponta corretamente a falha de gestão: propiciar que um funcionário júnior, com pouco conhecimento e responsabilidade, detivesse o monopólio do conhecimento crítico de senhas, sem mecanismos de segurança ou redundância.
Gabarito: letra D