Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — FCC 2018
Gestão de PessoasAgregando Pessoas
- Código
- fc049182
- Banca
- FCC
- Órgão
- SEGEP-MA
- Ano
- 2018
- Cargo
- Analista Executivo - Administrador
Em uma situação hipotética, o superintendente de Recursos Humanos da Secretaria de Gestão e Planejamento do Estado solicitou à própria equipe que fosse criado um banco de identificação de talentos. Em um primeiro momento, a equipe optou por descartar o método de entrevistas pessoais como estratégia para identificar o potencial dos funcionários da instituição, porque tal método
- Aapresenta risco de retratar somente a percepção do avaliado.
- Bnecessita de complexa infraestrutura para o desenvolvimento das ações.
- Cnão permite adaptar às especificidades da empresa, pois a estrutura principal do método não pode ser alterada.
- Ddemanda tempo e o resultado depende da imparcialidade do avaliador-especialista.
- Epossui visão restrita ao gerente.