Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2018
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc049201
Banca
FCC
Órgão
SEGEP-MA
Ano
2018
Cargo
Analista Executivo - Administrador
A Teoria sobre Estilos de Liderança foca no estilo de comportamento dos líderes em relação aos seus subordinados. Nesse contexto, o líder democrático
Apermite liberdade total para as decisões grupais ou individuais, delega totalmente a divisão das tarefas ao grupo.
Bnão avalia o grupo nem controla os acontecimentos, apenas comenta as atividades quando perguntado.
Cdetermina as providências para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível ao grupo.
Dprocura ser um membro normal do grupo e limita-se aos fatos nas críticas e nos elogios, de forma objetiva.
Efixa as diretrizes de forma centralizada e depois permite aos grupos que tomem todas as decisões daquele momento em diante.
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GabaritoD — procura ser um membro normal do grupo e limita-se aos fatos nas críticas e nos elogios, de forma objetiva.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Liderança: Estilos de Liderança (Democrático)
Gabarito: letra D. A questão aborda os estilos de liderança segundo a teoria comportamental de White e Lippitt. O líder democrático caracteriza-se por compartilhar decisões, estimular a participação do grupo e agir como um membro da equipe, dando feedback objetivo. A alternativa D descreve exatamente essa postura: "procura ser um membro normal do grupo e limita-se aos fatos nas críticas e nos elogios, de forma objetiva".
A banca cobra a distinção entre os três estilos clássicos: autocrático, democrático e liberal (laissez-faire). A chave é identificar que o líder democrático compartilha decisões, enquanto o liberal delega totalmente e o autocrático centraliza. Confira cada alternativa:
Estilos de liderança (White e Lippitt): Autocrático (Centraliza decisões, Determina tarefas, Controle rígido); Democrático (Compartilha decisões, Membro do grupo, Feedback objetivo); Liberal (laissez-faire) (Delega totalmente, Liberdade total ao grupo, Só intervém se solicitado)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que o líder "permite liberdade total para as decisões grupais ou individuais, delega totalmente a divisão das tarefas ao grupo". Essa é a descrição do líder liberal (laissez-faire), que transfere ao grupo a responsabilidade pelas decisões e tarefas. No democrático, o líder participa ativamente.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Diz que o líder "não avalia o grupo nem controla os acontecimentos, apenas comenta as atividades quando perguntado". Novamente, retrata o estilo liberal, no qual o líder se abstém de dirigir e só intervém quando solicitado. O líder democrático interage e orienta continuamente.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirma que o líder "determina as providências para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível ao grupo". Essa é a postura autocrática: o líder decide sozinho as tarefas e a forma de executá-las, sem consultar o grupo.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Descreve o líder democrático: "procura ser um membro normal do grupo e limita-se aos fatos nas críticas e nos elogios, de forma objetiva". Esse comportamento reflete a participação conjunta, com o líder atuando como facilitador e orientador, valorizando o grupo e mantendo feedback imparcial.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Enuncia que o líder "fixa as diretrizes de forma centralizada e depois permite aos grupos que tomem todas as decisões daquele momento em diante". Essa mescla não corresponde a nenhum estilo puro; o democrático não centraliza previamente — ele constrói as diretrizes com o grupo.
NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se: autocrático = líder decide tudo; democrático = líder decide com o grupo; liberal = grupo decide com mínima intervenção do líder. A palavra-chave do democrático é compartilhar.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)