Questão de Administração Geral — A nova lógica das organizações e Capital Intelectual — FCC 2018
Administração Geral›A nova lógica das organizações e Capital Intelectual
Código
fc049204
Banca
FCC
Órgão
SEGEP-MA
Ano
2018
Cargo
Analista Executivo - Administrador
A evolução do pensamento em Administração permite instalar um debate acerca da transição de paradigmas organizacionais, ou seja, do paradigma industrial ao paradigma pós-industrial. Considere:I. Da organização voltada aos recursos para uma organização voltada à demanda.II. De um regime que elimina as tarefas delimitadas para um regime com alto grau de especialização de tarefas.III. De um modelo baseado em economia de escopo para um modelo estritamente baseado em economia de escala.IV. Da organização vertical do trabalho para uma organização horizontal do trabalho.V. Da ênfase na redução da responsabilidade do trabalhador para uma ênfase na corresponsabilidade do trabalhador.São consideradas transições entre esses dois paradigmas o que consta APENAS em
AI, IV e V.
BII, III e V.
CI, III e IV.
DII e III.
EIV e V.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoA — I, IV e V.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Transição do paradigma industrial para o pós-industrial
Gabarito: letra A. A transição do paradigma industrial (taylorista-fordista) para o pós-industrial (ou do conhecimento) envolve a passagem de uma organização voltada a recursos para a demanda (I), da verticalização para a horizontalização (IV) e da redução da responsabilidade do trabalhador para a corresponsabilidade (V). As afirmativas II e III trocam a direção da transição, apresentando como evolução o que na verdade é característica do paradigma anterior.
NÃO CAIA NESSA!
Os itens II e III invertem deliberadamente o sentido da mudança. No paradigma industrial há alta especialização de tarefas e predomínio da economia de escala; no pós-industrial as tarefas são mais amplas e a economia de escopo ganha relevo. O candidato desatento pode marcar como corretas as direções opostas.
Item
Transição (Industrial → Pós-Industrial)
Correto?
Justificativa
I
Da organização voltada aos recursos → organização voltada à demanda
✅
A gestão do conhecimento e o capital intelectual orientam a organização para o mercado/cliente.
II
De regime que elimina tarefas delimitadas → regime com alta especialização de tarefas
❌
Direção invertida: o industrial tem alta especialização; o pós-industrial amplia e flexibiliza tarefas.
III
De economia de escopo → economia de escala
❌
Direção invertida: o industrial prioriza escala; o pós-industrial prioriza escopo (variedade/flexibilidade).
IV
Da organização vertical → organização horizontal do trabalho
✅
Hierarquias rígidas dão lugar a equipes, redes e processos transversais.
V
Da redução da responsabilidade → corresponsabilidade do trabalhador
✅
O trabalhador deixa de ser mero executor e passa a compartilhar responsabilidades e decisões.
1Recursos → Demanda
2Vertical → Horizontal
3Redução → Corresponsabilidade
4Especialização → Tarefas amplas
5Escala → Escopo
LEVEL · soulevel.com.br
Item I — ✅ Correto
A transição de uma organização voltada aos recursos (máquinas, capital) para uma voltada à demanda (cliente, mercado) é uma marca do paradigma pós-industrial. A gestão do conhecimento e a ênfase no capital intelectual reforçam essa orientação para o mercado.
Item II — ❌ Incorreto
Afirma que se vai de um regime que elimina tarefas delimitadas (o que seria pós-industrial) para um regime com alto grau de especialização (industrial). A transição correta é o oposto: do trabalho altamente especializado e fragmentado (industrial) para tarefas mais amplas e multidisciplinares (pós-industrial). Portanto, a direção está invertida.
Item III — ❌ Incorreto
Afirma que se vai de um modelo baseado em economia de escopo (pós-industrial: variedade, flexibilidade) para um modelo estritamente baseado em economia de escala (industrial: produção em massa padronizada). A transição real é inversa: o paradigma industrial priorizava escala; o pós-industrial, escopo.
Item IV — ✅ Correto
A passagem da organização vertical do trabalho (hierarquias rígidas, comando e controle) para a organização horizontal (equipes, redes, processos transversais) é um dos pilares da nova lógica organizacional.
Item V — ✅ Correto
No paradigma industrial, o trabalhador era tratado como executor de tarefas simples, com responsabilidade restrita; no pós-industrial, busca-se a corresponsabilidade, o comprometimento e a participação ativa do trabalhador na gestão.
Conclusão: Estão corretos os itens I, IV e V. A alternativa que os reúne é a letra A.