Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2018

Clima e Cultura Organizacional: Definições Distintas

Gabarito: letra B. A definição I — "Significado afetivo da ligação do indivíduo com seu contexto de trabalho" — descreve o clima psicológico (percepção individual). A definição II — "Conjunto das percepções compartilhadas pelos empregados acerca de aspectos da vida organizacional" — descreve o clima organizacional (percepção coletiva). Portanto, I = clima psicológico e II = clima organizacional, exatamente a sequência da alternativa B.

A banca cobra a diferença entre os níveis individual (clima psicológico) e coletivo (clima organizacional), além de evitar confusão com cultura organizacional, que é um conceito mais profundo (valores, crenças, pressupostos).

Alternativa A — ❌ Incorreta

Inverte os conceitos: cultura organizacional não é o significado afetivo individual (é um fenômeno coletivo e mais estável), e clima psicológico não é o conjunto de percepções compartilhadas (este é o clima organizacional).

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Reflete exatamente a definição clássica: clima psicológico (dimensão individual, afetiva) e clima organizacional (percepções compartilhadas no grupo).

Alternativa C — ❌ Incorreta

Afirma que I é clima organizacional — o que é falso, pois clima organizacional é o conjunto de percepções compartilhadas (definição II). E afirma que II é cultura organizacional — mas cultura é mais ampla, inclui valores e pressupostos, não apenas percepções sobre aspectos da vida organizacional.

Alternativa D — ❌ Incorreta

"Constructo organizacional" é termo genérico demais para definir o significado afetivo individual; a definição I não é um simples constructo, mas sim um conceito específico da psicologia organizacional.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Satisfação no trabalho é uma avaliação afetiva do trabalho em si (como o indivíduo se sente em relação ao cargo), não exatamente o "significado afetivo da ligação" (que envolve pertencimento e vínculo com o contexto). Além disso, a definição II é de clima organizacional, não de cultura.

Gabarito: letra B