Questão de Matemática — Probabilidade — FCC 2019
- Código
- fc052762
- Banca
- FCC
- Órgão
- AFAP
- Ano
- 2019
- Cargo
- Analista de Fomento - Economista
- A4/30.
- B1/10.
- C11/30.
- D1/5.
- E7/30.
GabaritoE — 7/30.
Gabarito: letra E — a conta chega a 7/30 (alternativa E).
A probabilidade de um evento é a razão entre o número de casos favoráveis e o total de casos possíveis. Nesta questão, os casos favoráveis são os funcionários que são homens E têm nível superior. Para encontrá-los, usamos as porcentagens dadas: sabemos quantos são homens, quantos têm nível superior no total e quantas mulheres não têm nível superior. A informação sobre as mulheres nos permite descobrir quantas mulheres têm nível superior; subtraindo isso do total de pessoas com nível superior, obtemos quantos homens têm nível superior. Como o total de funcionários é a base, essa fração já é a probabilidade pedida.
1/3 dos funcionários têm nível superior completo
60% dos funcionários são homens
75% das mulheres não têm nível superior completo
O que queremos: a probabilidade de um funcionário escolhido aleatoriamente ser homem e ter nível superior completo
Para trabalhar com porcentagens de forma concreta, supomos que a empresa tem 100 funcionários. Isso não altera a probabilidade, pois as proporções se mantêm, e facilita os cálculos com números inteiros.
Esquecer que a suposição é apenas para facilitar; a probabilidade final é uma fração, não depende do total escolhido.
Precisamos separar os funcionários por gênero para depois cruzar com a escolaridade. Como 60% são homens, o restante (40%) são mulheres.
Por que esta fórmula: Para achar a quantidade de homens, multiplicamos a porcentagem pelo total: 60% de 100 = 60. O mesmo para mulheres: 40% de 100 = 40.
De onde vem cada valor: = enunciado: 60% dos funcionários são homens · = passo 1: total de funcionários
= 60 homens; 40 mulheres
Confundir a porcentagem de mulheres: como 60% são homens, as mulheres são 40%, não 30%.
Sabemos que 1/3 dos funcionários têm nível superior. Precisamos desse total para depois subtrair as mulheres com nível superior e achar os homens.
Por que esta fórmula: A fração 1/3 do total de 100 é obtida multiplicando: (1/3) × 100 = 100/3.
De onde vem cada valor: = enunciado: apenas 1/3 dos funcionários possui nível superior completo · = passo 1: total de funcionários
= 100/3 funcionários com nível superior
Arredondar para 33,33 e depois usar números decimais; manter a fração evita erros de arredondamento.
A informação de que 75% das mulheres não têm nível superior nos permite descobrir quantas mulheres têm: se 75% não têm, então 25% têm. Precisamos desse número para subtrair do total.
Por que esta fórmula: A porcentagem de mulheres com nível superior é 100% - 75% = 25%. Multiplicamos essa porcentagem pelo número de mulheres (40).
De onde vem cada valor: = enunciado: 75% das mulheres não têm nível superior, então 25% têm · = passo 2: número de mulheres
= 10 mulheres com nível superior
Usar 75% diretamente em vez de 25% — isso daria 30, que é o número de mulheres SEM nível superior.
O total de pessoas com nível superior é a soma dos homens e mulheres com nível superior. Como já temos o total e as mulheres, subtraímos para achar os homens.
Por que esta fórmula: A subtração é direta: homens com nível superior = total com nível superior - mulheres com nível superior.
De onde vem cada valor: = passo 3: total com nível superior = 100/3 · = passo 4: mulheres com nível superior = 10
= 70/3 homens com nível superior
Esquecer de converter 10 em fração com denominador 3: 10 = 30/3, então a subtração é (100-30)/3 = 70/3.
A probabilidade de um evento é o número de casos favoráveis dividido pelo total de casos. Aqui, os casos favoráveis são os homens com nível superior (70/3) e o total é 100.
Por que esta fórmula: A probabilidade é a razão entre o número de homens com nível superior e o total de funcionários.
De onde vem cada valor: = passo 5: homens com nível superior = 70/3 · = passo 1: total de funcionários
Esquecer de simplificar a fração: (70/3)/100 = 70/300 = 7/30.
Resposta: 7/30 (alternativa E)
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