Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FCC 2019
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fc053637
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2019
- Cargo
- Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Administração de Empresas
Os principais métodos de avaliação de desempenho são: das escalas gráficas, da escolha forçada, da pesquisa de campo, dos incidentes críticos e mistos. O que avalia o desempenho com base em entrevistas com o superior, levantando-se causas, origens e motivos de tal desempenho por meio da análise de fatos e situações, é o método
- Amisto.
- Bdos incidentes críticos.
- Cdas escalas gráficas.
- Dda pesquisa de campo.
- Eda escolha forçada.