Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2019
Psicologia›Psicologia e Organizações
Código
fc055746
Banca
FCC
Órgão
RIOPRETOPREV
Ano
2019
Cargo
Analista Previdenciário - Psicologia
A clareza organizacional resulta em parte de uma clara cadeia de comando, em que cada pessoa sabe quem é o responsável por quais tarefas. Ela é extremamente benéfica
Apara eliminar a burocracia.
Bquando é preciso manter registros formais.
Cem uma situação de emergência.
Dna meritocracia.
Eem empresas com muitos funcionários.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoC — em uma situação de emergência.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Clareza organizacional e cadeia de comando
Gabarito: letra C. A clareza na cadeia de comando – saber exatamente quem responde por cada tarefa – é especialmente benéfica em situações de emergência, onde a rapidez na tomada de decisão e a coordenação das ações são críticas. Em momentos de crise, a ambiguidade de papéis pode levar a atrasos fatais ou erros, enquanto uma estrutura clara permite respostas ágeis e eficientes.
A banca testa a compreensão de que a clareza organizacional não é um fim em si mesma, mas um instrumento que se torna vital em contextos de alta pressão e incerteza. A alternativa correta capta esse princípio.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que a clareza de comando serve para eliminar a burocracia. A burocracia pode ser reduzida com processos simplificados, mas o objetivo principal da clareza de comando é definir responsabilidades, e não necessariamente eliminar a burocracia. A burocracia, inclusive, pode coexistir com uma cadeia de comando clara.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Diz que é benéfica quando é preciso manter registros formais. Manter registros formais está mais associado a controles documentais e compliance, não diretamente à clareza de comando. A clareza de comando ajuda na distribuição de tarefas, mas não é voltada especificamente para registros.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Em situações de emergência, a clareza organizacional é extremamente benéfica, pois permite que cada um saiba seu papel, evitando confusão e acelerando a resposta. Esse é o contexto onde a cadeia de comando se torna mais crítica.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Vincular clareza de comando à meritocracia não é adequado. A meritocracia é um sistema de recompensa baseado em mérito, enquanto a clareza de comando trata da estrutura de autoridade e responsabilidade. São conceitos distintos.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Embora empresas com muitos funcionários possam se beneficiar de uma cadeia de comando clara, esse não é o benefício mais específico ou crucial. A clareza é necessária em qualquer organização, mas seu valor máximo se revela em emergências, onde o tempo é essencial.
PEGA ESSA DICA!
Para questões sobre clareza organizacional e cadeia de comando, lembre-se do contexto de emergências e desastres. A Psicologia Organizacional frequentemente destaca que a definição clara de papéis é um fator de proteção em situações de crise. Associe o conceito à agilidade e à redução de erros sob pressão.