GabaritoD — Tabu.
Gabarito: letra D – Tabu. Na cultura organizacional, os elementos implícitos são aqueles não visíveis, como crenças, valores e pressupostos. O {{tabu}} é a proibição de determinados comportamentos, orientando as ações de forma implícita. Diferentemente de ritos (explícitos) e sagas (narrativas), o tabu atua como um interdito que guia o comportamento.
Crença é uma convicção compartilhada, mas sua finalidade principal não é orientar comportamentos diretamente; ela serve de base para valores e normas. O elemento que mais diretamente "orienta comportamentos" de forma implícita é o tabu.
Valor é um princípio que guia o comportamento, porém é geralmente explícito ou semi-explícito. O tabu é mais implícito e atua como proibição.
Rito é um elemento explícito da cultura (cerimônias, rotinas). Não é implícito.
Tabu é uma proibição implícita que orienta comportamentos ao definir o que não deve ser feito. Está no nível dos pressupostos básicos.
Saga é uma narrativa histórica que reforça a cultura, mas não é primariamente um orientador de comportamentos implícito.
Em concursos, tabu é frequentemente cobrado como elemento implícito que orienta comportamentos, enquanto ritos e mitos são explícitos.
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)
— Ferramenta de gestão estratégica
Gabarito: letra D – Tabu.
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