Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2019
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc057499
Banca
FCC
Órgão
TJ-MA
Ano
2019
Cargo
Técnico Judiciário - Técnico Administrativo
Entre os estilos de liderança apontados pela literatura, aqueles que se caracterizam como liderança situacional, fundados no modelo de Fiedler, sustentam que
Aa liderança deve ser modulada de acordo com a posição em que o líder se situa no organograma da organização.
Bsituações adversas impedem o exercício de uma liderança cooperativa.
Co conflito interpessoal ou de equipes deve ser estimulado, pois reforça o controle da situação pelo líder.
Das características pessoais do líder, como por exemplo carisma, determinam o ambiente da organização.
Eo comportamento do líder deve variar conforme o grau de maturidade dos liderados.
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GabaritoE — o comportamento do líder deve variar conforme o grau de maturidade dos liderados.
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Liderança Situacional e o Modelo de Fiedler
Gabarito: letra E. Na abordagem situacional da liderança, especialmente a partir dos trabalhos de Fiedler, reconhece-se que não existe um estilo único e ideal; o líder deve adaptar seu comportamento conforme as características dos liderados e da situação. A alternativa E expressa exatamente essa premissa: o comportamento do líder deve variar conforme o grau de maturidade dos liderados, ideia central da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, que se fundamenta nos conceitos contingenciais de Fiedler.
A questão cobra do candidato a compreensão de que a liderança situacional nega a existência de um estilo fixo e eficaz em todas as circunstâncias, exigindo flexibilidade do líder.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que a liderança deve ser modulada de acordo com a posição no organograma. Embora o "poder de posição" seja um dos três fatores situacionais de Fiedler, a modulação não se restringe a ele; o modelo considera também as relações líder-membro e a estrutura da tarefa. A alternativa reduz indevidamente o conceito.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Sustenta que situações adversas impedem o exercício de uma liderança cooperativa. Na verdade, ambientes adversos podem exigir estilos mais diretivos, mas não impedem a cooperação – o líder pode ajustar seu comportamento à situação.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Propõe que o conflito deve ser estimulado para reforçar o controle. Isso contraria a ênfase das teorias situacionais na harmonia e na adequação do líder ao grupo, e não no estímulo ao conflito.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Afirma que características pessoais, como carisma, determinam o ambiente. Essa é uma visão típica da Teoria dos Traços, não da abordagem situacional, que prioriza a interação líder–situação.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Correta porque reflete o núcleo da liderança situacional: o líder deve adaptar seu comportamento (seja diretivo, apoiador, etc.) conforme o nível de maturidade (competência e comprometimento) dos liderados. Essa é a contribuição de Hersey e Blanchard, que se baseia no modelo contingencial de Fiedler.
NÃO CAIA NESSA!
Cuidado para não confundir os modelos. Fiedler (Contingencial) foca na adequação entre o estilo do líder (fixo) e a situação; já Hersey e Blanchard (Liderança Situacional) pregam a adaptação do comportamento do líder de acordo com a maturidade dos subordinados. Na prova, quando a banca mencionar "Fiedler", ela pode estar se referindo genericamente à abordagem situacional. Lembre-se: a palavra-chave para Hersey e Blanchard é maturidade.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)