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Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — FCC 2019

Administração GeralOrganizações, Sistemas e Métodos
Código
fc057500
Banca
FCC
Órgão
TJ-MA
Ano
2019
Cargo
Técnico Judiciário - Técnico Administrativo
No que concerne aos tipos de estruturas organizacionais, aquela denominada matricial possui como característica marcante a
  1. Aaplicação de uma matriz de apuração de resultados, com ponderação de fatores individuais e coletivos.
  2. Bapuração de resultados de forma centralizada, admitindo-se a departamentalização apenas de atividades operacionais.
  3. Cdivisão dos processos de trabalho por critérios estritamente regionais, como forma de otimização dos resultados.
  4. Dexistência de centros de resultados de duração limitada a determinados projetos.
  5. Eutilização de um fluxograma para ordenar os inputs e outputs existentes nos processos de trabalho.
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GabaritoD — existência de centros de resultados de duração limitada a determinados projetos.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Estrutura Organizacional Matricial

Gabarito: letra D. A estrutura matricial combina departamentalização funcional com a por projetos, criando centros de resultados temporários (projetos) que se dissolvem ao final. Essa é sua característica marcante: a existência de unidades de duração limitada e focadas em resultados específicos.

A estrutura matricial é um modelo misto (vertical e horizontal) que quebra o princípio da unidade de comando, pois cada funcionário responde a dois chefes: um funcional (departamento permanente) e um de projeto (temporário). É orientada a resultados e muito usada em organizações que lidam com projetos inovadores ou de curto prazo.

Estrutura Matricial
  • 1Características
    • Mista (vertical + horizontal)
    • Quebra unidade de comando
      • Chefe funcional (permanente)
      • Chefe de projeto (temporário)
    • Orientada a resultados
  • 2Centros de resultados
    • Duração limitada (projetos)
    • Início, meio e fim
    • Equipe se dissolve ao final
  • 3Departamentalização
    • Funcional (permanente)
    • Por projeto (temporário)
LEVEL · soulevel.com.br

Alternativa A — ❌ Incorreta

Aplicação de matriz de apuração de resultados com ponderação de fatores individuais e coletivos não é característica da estrutura matricial. Isso se refere a instrumentos de avaliação de desempenho ou sistemas de remuneração, não ao desenho organizacional.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Apuração de resultados centralizada e departamentalização apenas de atividades operacionais é típica de estruturas mais tradicionais (linear ou funcional). Na matricial, a apuração é descentralizada por projeto, e a departamentalização abrange tanto funções quanto projetos.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Divisão por critérios estritamente regionais caracteriza a departamentalização geográfica, que pode existir em estruturas divisionais ou em rede, mas não é elemento definidor da matricial. A matricial combina critérios funcionais e por projeto/produto, não regional.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Exatamente. Na estrutura matricial, os projetos funcionam como centros de resultados temporários: têm início, duração determinada e término, dissolvendo-se a equipe após o alcance dos objetivos. O conteúdo de apoio confirma: "Por projeto. É do tipo horizontal e temporária... Concluído o projeto, as pessoas passarão a desempenhar atividades em outro projeto." Essa temporalidade é a marca da matricial.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Utilização de fluxograma para ordenar inputs e outputs é ferramenta de mapeamento de processos, não característica estrutural. Qualquer tipo de estrutura pode usar fluxogramas; não é específico da matricial.

PEGA ESSA DICA!

Para diferenciar a estrutura matricial das demais, lembre-se dos dois gerentes (funcional e de projeto) e da natureza temporária dos projetos. A banca explora exatamente a ideia de "centros de resultados de duração limitada" – uma forma de dizer que são equipes de projeto que se formam e se desfazem. Grafe essa associação: matricial = projeto temporário + dupla subordinação.

Gabarito: letra D.

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