Autoridade de Linha nas Estruturas Organizacionais
Gabarito: letra B. A autoridade de linha é a relação direta de subordinação entre um chefe e seus subordinados dentro do mesmo órgão ou unidade. É o poder hierárquico típico da estrutura linear, onde há unidade de comando e cada subordinado se reporta a um único superior.
A banca cobra a diferenciação entre os tipos de autoridade (linha, staff, funcional, de projeto). A alternativa B descreve exatamente a autoridade de linha, enquanto as demais se referem a outros conceitos.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Descreve o poder normativo de conselhos ou comitês, que exercem autoridade de staff (assessoria) ou normativa, e não autoridade linear direta sobre subordinados.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Reflete a definição clássica: o chefe de um órgão exerce autoridade direta sobre seus subordinados, caracterizando a relação de linha com hierarquia e comando.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Zelar pelo cumprimento de regras e conformidade é função típica de órgãos de staff (auditoria, compliance), que não possuem autoridade linear sobre os processos operacionais.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Um empregado do mesmo nível hierárquico (lateral) não exerce autoridade de linha, pois esta pressupõe subordinação. Pode indicar autoridade funcional ou coordenação horizontal.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A coordenação de projetos com autoridade provisória é própria da estrutura matricial ou de projetos. Embora envolva autoridade, não é de linha permanente.
Gabarito: letra B.