GabaritoB — Desejo.
Gabarito: letra B. A psicopatologia do trabalho, conforme desenvolvida por Christophe Dejours, parte da posição do Desejo do sujeito para construir uma clínica da relação psíquica com o trabalho. O objeto central de investigação é justamente aquilo que, no trabalho, se opõe dialeticamente ao Desejo – isto é, as condições organizacionais e relacionais que bloqueiam, desviam ou deformam a realização do desejo, causando sofrimento patogênico. As demais alternativas não representam o polo oposto nessa dialética.
O Superego, na teoria psicanalítica, é uma instância psíquica relacionada à internalização de normas e valores, mas não é o conceito-chave que a psicopatologia do trabalho coloca em oposição dialética. O foco está na oposição entre o desejo do sujeito e as exigências do trabalho real.
A frase completa-se com "Desejo". A psicopatologia do trabalho pesquisa o que, no trabalho, está dialeticamente oposto ao Desejo – ou seja, os aspectos da organização do trabalho que entram em conflito com o desejo do sujeito, gerando sofrimento e possíveis patologias. O desejo é o ponto de partida da clínica do trabalho proposta por Dejours.
O Ego é uma instância mediadora entre o Id, o Superego e a realidade. Embora relevante na psicanálise, não é o termo que a psicopatologia do trabalho coloca como oposto ao desejo. A dialética central é entre desejo e organização do trabalho, não entre ego e desejo.
O Inconsciente Coletivo é um conceito da psicologia analítica de Jung, referindo-se a conteúdos universais compartilhados. Não é o objeto de pesquisa da psicopatologia do trabalho, que se concentra no desejo singular do sujeito frente às pressões laborais.
O Inconsciente Pessoal, na teoria freudiana, contém conteúdos reprimidos individuais. Embora o desejo também tenha raízes inconscientes, a psicopatologia do trabalho não se limita a investigar a oposição entre desejo e inconsciente pessoal; seu foco está na relação dialética entre o desejo e o trabalho concreto.
Gabarito: letra B.
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