Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2022
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc064086
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2022
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Entre as abordagens correntes sobre liderança, o modelo apresentado por Fiedler propõe que o desempenho eficaz do grupo depende da combinação adequada entre o estilo de interação do líder com os subordinados e o grau em que a situação dá o controle e a influência para o líder. Nesse sentido, isola três variáveis situacionais que ajudam a determinar qual o estilo de liderança mais eficaz, entre as quais:
APoder de posição, de natureza informal e subjetiva, correspondendo ao grau de confiança e credibilidade do líder perante os liderados.
BEstrutura de tarefa, correspondente ao grau de formalização e especificação dos procedimentos de atribuição do trabalho e dos objetivos das tarefas.
CEstrutura de consideração, que representa o ponto de inflexão do líder para se ajustar ao grau de maturidade vigente no ambiente.
DFlexibilidade cognitiva, que consiste nos diferentes critérios que devem ser aplicados pelo líder para avaliar liderados com habilidades diversas.
EEstrutura de iniciação, consistente na capacidade do líder de propor tarefas, cobrar resultados e legitimar sua atuação junto aos subordinados.
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GabaritoB — Estrutura de tarefa, correspondente ao grau de formalização e especificação dos procedimentos de atribuição do trabalho e dos objetivos das tarefas.
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Liderança: Modelo de Contingência de Fiedler
Gabarito: letra B. A alternativa descreve corretamente a variável estrutura da tarefa – grau de formalização e especificação dos procedimentos e objetivos das tarefas – que é uma das três variáveis situacionais do modelo de Fiedler, conforme a teoria contingencial (vide). As demais alternativas ou confundem as variáveis de Fiedler entre si ou trazem conceitos de outras teorias de liderança.
A Teoria da Contingência de Fiedler afirma que a eficácia da liderança depende da adequação entre o estilo do líder (orientado a tarefa ou a relacionamento) e o controle situacional. As três variáveis que determinam esse controle são:
Variável
Descrição (Fiedler)
Relação líder-liderados
Grau de confiança, credibilidade e respeito que os subordinados têm pelo líder.
Estrutura da tarefa
Grau de formalização e estruturação dos procedimentos e metas do trabalho.
Poder de posição
Autoridade formal do líder para contratar, demitir, promover ou punir.
Variáveis situacionais (Fiedler): Relação líder-liderados; Confiança e credibilidade; Informal; Estrutura da tarefa; Formalização dos procedimentos; Clareza dos objetivos; Maior controle situacional; Poder de posição; Autoridade formal; Contratar, demitir, punir
Alternativa A — ❌ Incorreta
A afirmação descreve o poder de posição como "informal e subjetivo", mas na teoria de Fiedler o poder de posição é formal (autoridade hierárquica). O conceito de "grau de confiança e credibilidade" pertence à variável relação líder-liderados. Portanto, há troca de conceitos.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A descrição corresponde exatamente à estrutura da tarefa: o grau em que as tarefas são claras, padronizadas e com objetivos definidos. Quanto mais estruturada a tarefa, maior o controle situacional do líder.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Estrutura de consideração" e "ponto de inflexão para ajustar ao grau de maturidade" são elementos da Teoria Situacional de Hersey e Blanchard, não de Fiedler. Fiedler não utiliza o conceito de maturidade dos liderados.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Flexibilidade cognitiva" não é uma variável de Fiedler. O termo é mais associado à Teoria do Recurso Cognitivo (também de Fiedler e Garcia, mas não como variável situacional primária) ou a abordagens modernas de liderança adaptativa. A descrição foge do modelo original.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Estrutura de iniciação" é um termo dos estudos da Universidade de Ohio (dimensão de comportamento do líder que define e organiza tarefas). Fiedler não utiliza essa nomenclatura; sua variável é "estrutura da tarefa" (diferente de comportamento de iniciação).
PEGA ESSA DICA!
Para guardar as três variáveis de Fiedler, lembre-se da sigla RPE: Relação líder-liderados, Poder de posição, Estrutura da tarefa. Nunca confunda com termos de outras teorias (ex.: Ohio State usa "iniciação" e "consideração"; Hersey-Blanchard usa "maturidade").
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos