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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FCC 2022

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
fc064098
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2022
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
A implementação de uma avaliação de desempenho utilizando a metodologia 360º contempla
  1. Aavaliação objetiva, realizada exclusivamente com base no atingimento de metas fixadas pela alta direção da organização.
  2. Ba autoavaliação, como componente opcional do processo, utilizada como parâmetro para melhorias após a recepção do resultado pelo avaliado.
  3. Cnão apenas a avaliação pelos superiores do avaliado, mas também de pessoas com quem se relaciona, como colegas e clientes.
  4. Dvantagem decorrente de seu caráter assertivo, porém forte risco de ocorrência de efeito halo por considerar apenas resultados recentes.
  5. Eo estabelecimento consensual, entre avaliador e avaliados, de objetivos, metas e indicadores que serão vinculantes como métrica para a avaliação.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — não apenas a avaliação pelos superiores do avaliado, mas também de pessoas com quem se relaciona, como colegas e clientes.

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