Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2022
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc064259
Banca
FCC
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2022
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Uma liderança baseada no modelo transacional apresenta como característica presente na atuação do líder
Aum caráter coercitivo e autoritário em relação aos liderados, cujo esforço não é recompensado de forma direta em face dos resultados alcançados.
Ba preocupação com a transmissão de conhecimentos e formação de novos líderes, buscando maior mobilidade nas estruturas organizacionais.
Co carisma como fator indutor da atuação dos liderados, resultando em um modelo de natureza personalista.
Duma relação de troca com os liderados, que perseguem os objetivos estabelecidos com base em recompensas ofertadas.
Euma predisposição de avaliação positiva em relação aos liderados que redunda em um maior grau de liberdade com liderança compartilhada.
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GabaritoD — uma relação de troca com os liderados, que perseguem os objetivos estabelecidos com base em recompensas ofertadas.
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Liderança Transacional
Gabarito: letra D. A liderança transacional caracteriza-se por uma relação de troca entre líder e liderados, na qual os liderados perseguem objetivos estabelecidos em troca de recompensas oferecidas pelo líder. É uma abordagem focada em transações, contrastando com a liderança transformacional, que se baseia em inspiração e carisma.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que a liderança transacional tem caráter coercitivo e autoritário, sem recompensa direta. Isso descreve a liderança autocrática, não a transacional. No modelo transacional, as recompensas são o motor principal da motivação.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Menciona transmissão de conhecimentos e formação de novos líderes. Essa característica aproxima-se mais de liderança coach ou desenvolvimento de talentos, não sendo central no modelo transacional.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Aponta o carisma como fator indutor. Carisma é típico da liderança transformacional, que inspira e motiva além da troca. A liderança transacional não depende de carisma, mas de acordos explícitos.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Descreve exatamente a essência da liderança transacional: uma relação de troca em que os liderados perseguem metas mediante recompensas ofertadas. É a definição clássica do modelo (Burns, 1978; Bass, 1985).
Alternativa E — ❌ Incorreta
Fala em avaliação positiva, liberdade e liderança compartilhada. Isso remete a estilos democráticos ou participativos, não à lógica de troca condicional da liderança transacional.
NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se: transacional = troca (recompensas/punições); transformacional = inspiração (carisma, visão). Na prova, leia atentamente se a alternativa menciona 'recompensa' ou 'carisma'.
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos