Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — FCC 2022
Administração Geral›Abordagem Clássica da Administração
Código
fc064725
Banca
FCC
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2022
Cargo
Técnico Judiciário - Área Administrativa
Entre os princípios aplicáveis às organizações, de acordo com a abordagem apresentada por Henri Fayol, um dos principais expoentes da Escola Clássica, pode-se citar o princípio da
Aautoridade de linha, segundo o qual o estilo de liderança deve ser adequado à cultura da organização.
Bestabilidade de pessoal, segundo o qual mudanças frequentes nas atribuições dos funcionários prejudicam a eficiência.
Cseparação entre gestão e administração, evitando o denominado conflito de agência.
Dorganicidade, segundo o qual deve ser evitada a unidade de direção a fim de promover a integração entre as áreas.
Eorientação por tarefas, que representou uma mudança de paradigma ao propor a ausência de divisão clara de funções entre cargos.
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GabaritoB — estabilidade de pessoal, segundo o qual mudanças frequentes nas atribuições dos funcionários prejudicam a eficiência.
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Princípios de Fayol – Abordagem Clássica da Administração
Gabarito: letra B. Henri Fayol, um dos principais expoentes da Escola Clássica, estabeleceu 14 princípios gerais de administração. Entre eles, o princípio da estabilidade de pessoal afirma que a rotatividade frequente de funcionários prejudica a eficiência organizacional, exatamente como descrito na alternativa B.
A questão exige que o candidato reconheça os princípios fayolistas, diferenciando-os de conceitos de outras teorias (burocracia, contingencial, etc.).
Alternativa A — ❌ Incorreta
O conceito de autoridade de linha na Teoria Clássica refere-se à autoridade formal que flui pela hierarquia, não a um estilo de liderança adaptado à cultura. A descrição dada (“estilo de liderança adequado à cultura”) remete a teorias contingenciais ou comportamentais, não a Fayol.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A estabilidade de pessoal é um dos 14 princípios de Fayol. Ele sustenta que a permanência dos funcionários em seus cargos é essencial para o desenvolvimento de habilidades e para a eficiência, sendo prejudicada por mudanças constantes de atribuições.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A separação entre propriedade e administração é uma característica do modelo burocrático de Max Weber, não um princípio da Escola Clássica. Fayol, por sua vez, enfatizava a função administrativa integrada à gestão, sem essa dicotomia.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A organicidade é um conceito da Teoria Contingencial (organizações orgânicas vs. mecânicas), não da Clássica. Fayol, ao contrário, defendia a unidade de direção – um só chefe e um só plano para cada conjunto de atividades – e jamais proporia evitá-la.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A orientação por tarefas isolada não representa um princípio fayolista. A Escola Clássica, inclusive Fayol, preconiza a divisão do trabalho e a especialização, com clara definição de funções. A ausência de divisão de funções é oposta ao pensamento clássico.
PEGA ESSA DICA!
Para memorizar os princípios de Fayol, lembre-se do acrônimo “D U C A D E C E Q U I C E C E” ou da lista: Divisão do trabalho, Autoridade e responsabilidade, Disciplina, Unidade de comando, Unidade de direção, Subordinação dos interesses individuais ao interesse geral, Remuneração justa, Centralização, Hierarquia, Ordem, Equidade, Estabilidade de pessoal, Iniciativa, Espírito de equipe. A banca costuma testar a diferenciação desses princípios com conceitos de outras teorias.
MNEMÔNICO
POCCC
PPreverOOrganizarCComandarCCoordenarCControlar
Funções administrativas originais de Fayol (Teoria Clássica)