Questão de Enfermagem — Enfermagem e Saúde do Trabalhador — FCC 2022
Enfermagem›Enfermagem e Saúde do Trabalhador
Código
fc064776
Banca
FCC
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2022
Cargo
Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem do Trabalho
No exame de retorno ao trabalho, um dos exames médicos obrigatórios do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, por período igual ou superior a
A120 dias.
B15 dias.
C60 dias.
D30 dias.
E21 dias.
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GabaritoD — 30 dias.
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Exame de retorno ao trabalho (PCMSO)
Gabarito: letra D. O exame clínico de retorno ao trabalho, previsto na NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), deve ser realizado quando o empregado se ausenta por período igual ou superior a 30 dias, independentemente da natureza ocupacional ou não do afastamento.
Alternativa A — ❌ Incorreta
120 dias: não é o prazo correto. O prazo de 30 dias é que dispara a obrigatoriedade.
Alternativa B — ❌ Incorreta
15 dias: não há previsão de exame de retorno para afastamentos tão curtos.
Alternativa C — ❌ Incorreta
60 dias: embora seja um prazo comum em outros contextos, o PCMSO estabelece 30 dias.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
30 dias: conforme a NR-7, item 7.4.4.1, o exame médico de retorno ao trabalho deve ser realizado obrigatoriamente antes que o empregado reassuma suas funções, quando a ausência for igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
Alternativa E — ❌ Incorreta
21 dias: não corresponde ao prazo legal.
PEGA ESSA DICA!
O prazo de 30 dias para o exame de retorno ao trabalho é recorrente em provas de saúde do trabalhador. Lembre-se de que o PCMSO também exige exames admissionais, periódicos, de retorno, de mudança de função e demissionais. Decore os prazos: admissional (antes de iniciar), periódico (conforme NR-7), retorno (≥30 dias), mudança de função (antes da mudança), demissional (até a data da demissão).