Administração Geral · FCC · 2022 | Questão sqc-fc066165

Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração

Código: fc066165
Banca: FCC
Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano: 2022

Cargo: Técnico Judiciário - Área Administrativa

De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, desenvolvida por Abraham Maslow, a satisfação das aspirações humanas de realização pessoal, profissional e reconhecimento

Aconstitui fatores que inibem a insatisfação e que variam de acordo com aspectos ligados ao ambiente organizacional, sendo assim posicionadas no quadrante de fatores higiênicos da matriz apresentada pelo autor.
Brepresenta aspectos intrínsecos da natureza humana, ligados a fatores personalíssimos, que não devem ser considerados como fatores motivacionais no âmbito das relações de trabalho.
Cpossui relevância distinta para cada indivíduo de acordo com o tipo de tarefa executada, razão pela qual não possui uma posição determinada na escala proposta pelo autor.
Dsitua-se no topo da pirâmide que o autor propõe para hierarquizar os fatores motivacionais, em cuja base estão as necessidades fisiológicas, ligadas à sobrevivência do indivíduo.
Epossui diferentes graus de relevância conforme se tratem de posições mais ou menos elevadas na pirâmide da hierarquia de cada organização, não figurando como fator motivacional para as posições já integrantes do topo da pirâmide de Maslow.

Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — situa-se no topo da pirâmide que o autor propõe para hierarquizar os fatores motivacionais, em cuja base estão as necessidades fisiológicas, ligadas à sobrevivência do indivíduo.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow

Gabarito: letra D. Na pirâmide de Maslow, as necessidades de realização pessoal, profissional e reconhecimento ocupam o topo (auto-realização e estima), enquanto a base são as necessidades fisiológicas, conforme descrito na alternativa D.

A questão cobra o conhecimento da hierarquia proposta por Abraham Maslow, que organiza as necessidades humanas em cinco níveis, da base ao topo: fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto-realização. As necessidades mencionadas no enunciado — realização pessoal, profissional e reconhecimento — situam-se nos níveis mais elevados (estima e auto-realização).

Pirâmide de Maslow: Topo (Auto-realização, Estima (reconhecimento)); Meio (Sociais, Segurança); Base (Fisiológicas)

Alternativa A — ❌ Incorreta

Afirma que essas necessidades são fatores higiênicos, conceito da Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. Em Maslow, não há essa classificação; fatores higiênicos são extrínsecos e não motivam, mas aqui se trata de necessidades superiores intrínsecas.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Diz que são aspectos intrínsecos que não devem ser considerados motivacionais. Na verdade, justamente por serem intrínsecas, elas são poderosos motivadores no trabalho.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Alega que não possuem posição determinada na escala. Maslow propõe uma hierarquia fixa e universal; o topo é sempre a auto-realização.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Descreve corretamente: tais necessidades estão no topo da pirâmide, cuja base são as necessidades fisiológicas. É a literalidade da teoria.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Condiciona a relevância à posição na hierarquia organizacional. Em Maslow, a hierarquia independe do cargo; todos partem da base e buscam o topo.

Conclusão: A única alternativa que reflete fielmente a Teoria de Maslow é a letra D.

Link permanente: /questoes/fc066165