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Questão de Administração Pública — Estrutura Organizacional na Administração Pública — FCC 2022

Administração PúblicaEstrutura Organizacional na Administração Pública
Código
fc066612
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2022
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Percebendo que cada unidade de uma determinada instituição poderia contar com um responsável por TI descentralizado, ainda que mantivesse a usual subordinação hierárquica com a atual chefia, a diretoria pode implementar a estrutura conhecida como
  1. Apiramidal.
  2. Bhierárquica.
  3. Cfuncional.
  4. Ddivisional.
  5. Ematricial.
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GabaritoE — matricial.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Estrutura Organizacional Matricial

Gabarito: letra E. A descrição da situação — um responsável por TI descentralizado em cada unidade, mantendo a subordinação hierárquica à chefia da unidade — corresponde exatamente à estrutura matricial, que combina a departamentalização funcional (TI) com a departamentalização por unidade/projeto, gerando dupla subordinação (o profissional responde tanto ao gerente funcional quanto ao gerente da unidade).

A banca testa a identificação dos modelos de estrutura organizacional. A chave é reconhecer que há duas linhas de autoridade simultâneas: uma vertical (hierarquia da unidade) e outra horizontal/funcional (responsabilidade técnica de TI).

Funcional (TI)
Unidade/Projeto
Autoridade hierárquica
Dupla subordinação
Chefia da unidade
Autoridade técnica
Responsável de TI descentralizado
Subordinação à chefia da unidade
LEVEL · soulevel.com.br

Alternativa A — ❌ Incorreta

A estrutura piramidal é um formato genérico de hierarquia vertical, com autoridade centralizada e pouca flexibilidade. Não prevê a coexistência de duas cadeias de comando simultâneas.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A estrutura hierárquica (ou linear) é o modelo mais simples, com autoridade única e linhas diretas de subordinação. A dupla subordinação é justamente o oposto desse modelo.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Na estrutura funcional, a departamentalização se dá por funções (TI, RH, Finanças etc.), com cada funcionário subordinado a um único chefe funcional. O enunciado fala de um responsável por TI "descentralizado" em cada unidade, mas mantendo a subordinação hierárquica à chefia da unidade — isso não é típico da estrutura funcional pura.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A estrutura divisional organiza-se por produtos, clientes ou regiões, com cada divisão operando de forma semiautônoma. Não há a dupla subordinação funcional descrita.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A estrutura matricial combina duas dimensões: a funcional (TI, no caso) e a divisional ou por projetos (as unidades da instituição). O profissional de TI fica na unidade, mas responde tecnicamente à área de TI central. Exatamente o que o enunciado descreve: "cada unidade poderia contar com um responsável por TI descentralizado, ainda que mantivesse a usual subordinação hierárquica com a atual chefia".

NÃO CAIA NESSA!

A banca pode tentar confundir o candidato com a estrutura "funcional" (alternativa C), que também organiza por função, mas sem a dupla subordinação. Na funcional, o profissional de TI estaria centralizado no departamento de TI, não descentralizado nas unidades. Já na matricial, ele é alocado na unidade, mas com dupla subordinação.

Gabarito: letra E

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