Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2022
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc067646
Banca
FCC
Órgão
TRT - 5ª Região (BA)
Ano
2022
Cargo
Técnico Judiciário - Área Administrativa
É possível concluir acerca das diversas teorias sobre a liderança:
AAs teorias dos traços da personalidade propõem que o líder já nasce com características marcantes que o habilitam para a função, e são prevalentes na atualidade.
BAs teorias dos traços da personalidade propõem que há diferentes estilos de liderança, tais como autocrático, democrático e liberal, mas estão atualmente desacreditadas.
CAs teorias situacionais da liderança propõem que diferentes padrões, tais como autocráticos, democráticos ou liberais, podem ser cada qual mais adequados, a depender da situação.
DAs teorias situacionais de liderança propõem que há estilos diferentes de liderança, tais como autocrático, democrático e liberal.
EAs teorias sobre estilos de liderança propõem que o líder já nasce com características marcantes que o habilitam para a função.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoC — As teorias situacionais da liderança propõem que diferentes padrões, tais como autocráticos, democráticos ou liberais, podem ser cada qual mais adequados, a depender da situação.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Liderança – Teorias
Gabarito: letra C. As teorias situacionais (ou contingenciais) da liderança sustentam que não existe um estilo único e universalmente eficaz; a adequação do padrão de liderança – seja autocrático, democrático ou liberal – depende das variáveis do contexto, como as características da equipe, da tarefa e do ambiente. Essa visão é corroborada pela literatura administrativa, que destaca a inexistência de um estilo 'melhor' em todas as situações.
Teorias da liderança
1Traços da personalidade
Características inatas
Superadas (não universais)
2Estilos (comportamentais)
Autocrático
Democrático
Liberal
3Situacionais (contingenciais)
Não há estilo único
Adequação depende do contexto
Equipe
Tarefa
Ambiente
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que as teorias dos traços da personalidade são prevalentes na atualidade. Isso é falso: tais teorias foram superadas por não considerarem o papel dos subordinados e por não identificarem traços universais de liderança. O líder não nasce pronto; a liderança pode ser desenvolvida.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Confunde as teorias dos traços com as teorias de estilos de liderança (comportamentais). As teorias dos traços focam em características inatas, enquanto os estilos autocrático, democrático e liberal foram propostos por White e Lippitt no âmbito comportamental. Além disso, as teorias dos traços não estão desacreditadas por proporem estilos, mas por sua abordagem inatista.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Reflete o cerne das teorias situacionais: a liderança eficaz depende da situação. Os padrões autocrático, democrático e liberal (oriundos das teorias de estilo) podem ser igualmente adequados conforme o contexto. É a essência do pensamento contingencial, que rejeita a existência de um estilo único e ótimo.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A assertiva é incompleta. Embora as teorias situacionais reconheçam a existência de diferentes estilos, sua contribuição principal é exatamente a dependência situacional – ou seja, que a eficácia de cada estilo varia conforme as circunstâncias. Omitir esse nexo desvirtua o conceito.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Inverte o objeto: as teorias sobre estilos de liderança (comportamentais) postulam que a liderança pode ser aprendida por meio do comportamento, não que o líder já nasce com características inatas. Essa última ideia é própria das teorias dos traços da personalidade.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a confusão clássica entre as teorias dos traços (líder nato) e as teorias de estilos (comportamentais), bem como a diferença entre estilos e abordagens situacionais. Nas alternativas B e E, as características de uma teoria são atribuídas a outra – fique atento ao núcleo de cada uma.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)