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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2023

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
fc069108
Banca
FCC
Órgão
MPE-PB
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Psicologia
A meta de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é humanizar o local de trabalho. Sobre as definições de QVT e suas estratégias, considere:I. A proposta de Walton estabelece oito categorias que devem ser abordadas em programas de QVT, tais como condições de trabalho, compensação justa e relevância social do trabalho.II. QVT prevê o desenvolvimento de estratégias preventivas e de criação de consciência nas pessoas e na organização sobre a importância de se prevenir acidentes.III. Um programa de QVT pressupõe a gestão de ações que devem estar alinhadas com a estratégia e com os valores da organização. Ele tem o objetivo de promover o desenvolvimento de hábitos saudáveis em seus colaboradores.Está correto o que se afirma APENAS em
  1. AI.
  2. BII.
  3. CI e II.
  4. DII e III.
  5. EI e III.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — I e III.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Gabarito: letra E — estão corretos apenas os itens I e III. A questão exige o conhecimento do modelo de Walton (8 categorias) e a distinção entre QVT e segurança do trabalho. O item II troca o foco da QVT (humanização, bem-estar) pela prevenção de acidentes, que é tema de segurança ocupacional.

Característica / Aspecto

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Segurança do Trabalho

Foco principal

Humanização, bem-estar, satisfação e motivação do trabalhador

Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais

Estratégia central

Desenvolvimento de hábitos saudáveis, equilíbrio trabalho-vida, relevância social

Estratégias preventivas e criação de consciência sobre riscos

Modelo teórico de referência

Walton (8 categorias: compensação, condições, relevância social, etc.)

Normas regulamentadoras (NRs) e gestão de riscos

Alinhamento organizacional

Deve estar alinhado à estratégia e aos valores da organização

Focado em conformidade legal e procedimentos de segurança

Item I — ✅ Correto

A proposta de Walton (1973) estabelece oito dimensões para a QVT, entre elas: compensação justa e adequada, condições de trabalho, oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades, oportunidade de crescimento e segurança, integração social na organização, constitucionalismo, trabalho e espaço total de vida, e relevância social do trabalho. A afirmativa cita corretamente "condições de trabalho", "compensação justa" e "relevância social" como exemplos dessas categorias.

Item II — ❌ Incorreto

QVT não se limita à prevenção de acidentes nem tem como estratégia principal a criação de consciência sobre acidentes. Embora a segurança do trabalho seja um dos aspectos das condições de trabalho (dentro do modelo de Walton), a QVT é um conceito mais amplo que envolve satisfação, motivação, bem-estar físico e psicológico, equilíbrio trabalho-vida, etc. A frase "desenvolvimento de estratégias preventivas e de criação de consciência nas pessoas e na organização sobre a importância de se prevenir acidentes" se encaixa melhor em programas de segurança do trabalho, não no cerne da QVT.

Item III — ✅ Correto

Um programa de QVT deve estar alinhado à estratégia e aos valores da organização, pois visa promover um ambiente de trabalho saudável, que estimule o desenvolvimento de hábitos saudáveis e o bem-estar dos colaboradores. A afirmativa capta corretamente o caráter estratégico e a finalidade de promoção da saúde e qualidade de vida.


Conclusão: Corretos apenas I e III, portanto a alternativa correta é a letra E.

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