Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2023
- Código
- fc069108
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE-PB
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Ministerial - Psicologia
- AI.
- BII.
- CI e II.
- DII e III.
- EI e III.
GabaritoE — I e III.
Gabarito: letra E — estão corretos apenas os itens I e III. A questão exige o conhecimento do modelo de Walton (8 categorias) e a distinção entre QVT e segurança do trabalho. O item II troca o foco da QVT (humanização, bem-estar) pela prevenção de acidentes, que é tema de segurança ocupacional.
Característica / Aspecto | Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) | Segurança do Trabalho |
|---|---|---|
Foco principal | Humanização, bem-estar, satisfação e motivação do trabalhador | Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais |
Estratégia central | Desenvolvimento de hábitos saudáveis, equilíbrio trabalho-vida, relevância social | Estratégias preventivas e criação de consciência sobre riscos |
Modelo teórico de referência | Walton (8 categorias: compensação, condições, relevância social, etc.) | Normas regulamentadoras (NRs) e gestão de riscos |
Alinhamento organizacional | Deve estar alinhado à estratégia e aos valores da organização | Focado em conformidade legal e procedimentos de segurança |
A proposta de Walton (1973) estabelece oito dimensões para a QVT, entre elas: compensação justa e adequada, condições de trabalho, oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades, oportunidade de crescimento e segurança, integração social na organização, constitucionalismo, trabalho e espaço total de vida, e relevância social do trabalho. A afirmativa cita corretamente "condições de trabalho", "compensação justa" e "relevância social" como exemplos dessas categorias.
QVT não se limita à prevenção de acidentes nem tem como estratégia principal a criação de consciência sobre acidentes. Embora a segurança do trabalho seja um dos aspectos das condições de trabalho (dentro do modelo de Walton), a QVT é um conceito mais amplo que envolve satisfação, motivação, bem-estar físico e psicológico, equilíbrio trabalho-vida, etc. A frase "desenvolvimento de estratégias preventivas e de criação de consciência nas pessoas e na organização sobre a importância de se prevenir acidentes" se encaixa melhor em programas de segurança do trabalho, não no cerne da QVT.
Um programa de QVT deve estar alinhado à estratégia e aos valores da organização, pois visa promover um ambiente de trabalho saudável, que estimule o desenvolvimento de hábitos saudáveis e o bem-estar dos colaboradores. A afirmativa capta corretamente o caráter estratégico e a finalidade de promoção da saúde e qualidade de vida.
Conclusão: Corretos apenas I e III, portanto a alternativa correta é a letra E.
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