Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2023
Psicologia›Psicologia e Organizações
Código
fc069109
Banca
FCC
Órgão
MPE-PB
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Psicologia
Um líder deve reconhecer os diferentes estilos de liderança e identificar
Aque, na abordagem situacional, o sucesso da liderança varia de acordo com a maturidade dos liderados.
Bque, na abordagem transacional, ele inspirará seus liderados a transcender seus próprios interesses em benefício do grupo ou da empresa.
Cque a liderança como processo envolve a influência coercitiva e, como propriedade, descreve características pessoais que inspiram pessoas.
Dque a liderança carismática é caracterizada pela presença de clima, comunicação, relacionamentos e propósitos positivos.
Eque, na perspectiva das teorias comportamentais, o foco é examinar o caráter e os estilos comportamentais que fazem do indivíduo um líder nato.
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GabaritoA — que, na abordagem situacional, o sucesso da liderança varia de acordo com a maturidade dos liderados.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Estilos de liderança
Gabarito: letra A. A abordagem situacional (Hersey e Blanchard) estabelece que o sucesso da liderança depende da maturidade dos liderados, ajustando o estilo do líder às circunstâncias. As demais alternativas incorrem em erros conceituais clássicos.
A banca testa o conhecimento das principais teorias de liderança: situacional, transacional, transformacional, carismática e comportamental. A pegadinha central está na alternativa B, que confunde liderança transacional com transformacional.
Teoria de Liderança
Característica Central
Foco Principal
Situacional (Hersey e Blanchard)
Sucesso varia conforme a maturidade dos liderados
Adaptação do estilo do líder
Transacional
Troca: recompensas e punições contingentes ao desempenho
Interesses individuais e cumprimento de metas
Transformacional
Inspira liderados a transcender interesses pessoais em prol do grupo
Visão, inspiração e mudança
Carismática
Atração por carisma pessoal, visão e personalidade magnética do líder
Influência pela personalidade do líder
Comportamental
Foco no caráter e estilos comportamentais que fazem do indivíduo um líder nato
Traços e comportamentos inatos
Liderança: Situacional (Hersey e Blanchard) (Líder adapta estilo, Conforme maturidade dos liderados, Sucesso varia com maturidade); Transacional (Trocas: recompensas e punições, Contingente ao desempenho); Transformacional (Inspira transcendência, Interesses do grupo); Carismática (Carisma pessoal do líder, Visão e personalidade magnética); Comportamental (Foco em estilos comportamentais, Caráter do líder)
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Na abordagem situacional, proposta por Hersey e Blanchard, o líder deve adaptar seu estilo (determinar, persuadir, compartilhar ou delegar) conforme o nível de maturidade dos liderados (capacidade e disposição). Quanto mais maduros, menor a necessidade de direção e apoio; quanto menos maduros, maior a necessidade. Portanto, o sucesso da liderança varia com a maturidade.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A afirmação descreve a liderança transformacional (que inspira os liderados a transcender interesses pessoais em prol do grupo), e não a liderança transacional. Esta última baseia-se em trocas: recompensas e punições contingentes ao desempenho. A banca troca os conceitos, armadilha comum.
NÃO CAIA NESSA!
A banca inverte as definições de liderança transacional e transformacional. A transacional foca em recompensas; a transformacional, em inspiração e transcendência.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A definição mescla incorretamente dois aspectos. Liderança como processo envolve influência, mas não necessariamente coercitiva; pode ser baseada em persuasão, exemplo, etc. Liderança como propriedade refere-se a características pessoais, mas não que "inspiram pessoas" de forma genérica; a descrição é imprecisa e mistura conceitos.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Liderança carismática é caracterizada pelo carisma pessoal do líder, que atrai seguidores por sua visão e personalidade magnética. Clima, comunicação, relacionamentos e propósitos positivos são descrições que se aproximam mais da liderança transformacional ou de um ambiente organizacional saudável, não da definição específica de carismática.
Alternativa E — ❌ Incorreta
As teorias comportamentais (ex.: Estudos de Ohio State, Michigan, Grid Gerencial) focam nos comportamentos do líder (orientação para tarefa ou para pessoas), e não em características inatas de "líder nato". A ideia de líder nato é própria das teorias dos traços (personalidade), não das comportamentais.
Gabarito: letra A — correta a afirmativa sobre a abordagem situacional da liderança.