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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2023

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
fc069267
Banca
FCC
Órgão
TJ-BA
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Técnico Judiciário - Escrevente de Cartório
A gestão de pessoal com base na metodologia de gestão por competências demanda
  1. Aseleção de profissionais para ocuparem postos-chave na organização, utilizando o sistema Enterprise Resource Planing (ERP).
  2. Bprocesso de alocação interna dos colaboradores de acordo com as competências e habilidades identificadas a partir da aplicação do método Kaizen.
  3. Ca identificação das habilidades técnicas e comportamentais requeridas para os cargos da organização, o que compõe a etapa inicial de mapeamento de competências.
  4. Do uso do Diagrama de Ishikawa, utilizado para prospecção de profissionais de excelência que atuam no mesmo setor da organização.
  5. Eidentificação dos melhores talentos disponíveis dentro da organização, com a utilização do Diagrama de Pareto.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — a identificação das habilidades técnicas e comportamentais requeridas para os cargos da organização, o que compõe a etapa inicial de mapeamento de competências.

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