Modelo Burocrático de Max Weber e a Meritocracia
Gabarito: letra E. No modelo burocrático weberiano, a meritocracia – valorização da competência técnica e qualificação profissional – é um conceito central, pois o recrutamento e a promoção dos funcionários baseiam-se em critérios impessoais de capacidade técnica, e não em favoritismos ou critérios arbitrários.
A questão testa o conhecimento sobre as características essenciais da burocracia descrita por Max Weber. Todas as alternativas, exceto a correta, distorcem o papel da meritocracia nesse modelo.
Alternativa | Afirmação sobre a Meritocracia na Burocracia de Weber | Correta? | Motivo |
|---|
A | Prejudicada pela ausência de estrutura organizacional definida. | ❌ | A burocracia tem estrutura formal rígida, com clara divisão do trabalho e hierarquia. |
B | Deixada de lado por nepotismo e clientelismo, inerentes ao modelo. | ❌ | A burocracia busca eliminar favoritismos; impessoalidade e qualificação técnica são princípios. |
C | Suplantada pela hierarquia, que confere poderes arbitrários. | ❌ | A hierarquia é legal-racional, baseada em regras; a ascensão depende da competência. |
D | Não valorizada por falta de separação entre propriedade e administração. | ❌ | Há separação entre cargo e pessoa; a administração é profissional, o que valoriza a meritocracia. |
E | Conceito central, com valorização da competência técnica. | ✅ | Recrutamento e promoção baseiam-se em critérios impessoais de capacidade técnica. |
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que a meritocracia fica prejudicada pela "ausência de estrutura organizacional bem definida". Na verdade, a burocracia weberiana é marcada por uma estrutura formal rígida, com clara divisão do trabalho, hierarquia e segregação de funções. A meritocracia, portanto, se apoia justamente nessa estrutura para selecionar e promover os mais competentes.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Sustenta que a meritocracia é deixada de lado por práticas como nepotismo e clientelismo, que seriam "inerentes ao modelo". O oposto é verdadeiro: a burocracia weberiana busca eliminar o favoritismo pessoal, sendo a impessoalidade e a seleção baseada em qualificação técnica princípios fundamentais. Nepotismo e clientelismo são incompatíveis com o modelo racional-legal.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Diz que a meritocracia é suplantada pela hierarquia, que conferiria poderes arbitrários aos superiores. A hierarquia na burocracia é legal-racional, ou seja, os poderes são definidos por regras e normas, não por arbítrio. A meritocracia é valorizada justamente porque a ascensão profissional depende da competência, e não da vontade pessoal do chefe.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Alega que a meritocracia não é valorizada porque não há separação entre propriedade e administração. Na burocracia weberiana, existe sim uma separação entre o cargo e a pessoa que o ocupa (impessoalidade), e a administração é exercida por profissionais, não pelos proprietários. Essa separação é um dos pilares que permitem a valorização da meritocracia.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Afirma corretamente que a meritocracia é um conceito central no modelo burocrático, havendo valorização da competência técnica dos empregados. Weber enfatiza que o funcionário burocrático é selecionado por sua qualificação profissional, segue carreira baseada no mérito e é protegido contra demissões arbitrárias, garantindo a eficiência e a previsibilidade da organização.
Gabarito: letra E.