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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2023

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
fc070030
Banca
FCC
Órgão
TRT - 18ª Região (GO)
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
A avaliação do desempenho de colaboradores de uma organização com base na metodologia dos Incidentes Críticos toma por base
  1. Aapenas o registro de erros ou falhas cometidas pelo avaliado no período de avaliação, razão pela qual é considerado um método deficiente.
  2. Bo resultado de testes de prontidão aplicados aos avaliados para medir a capacidade de resposta a situações críticas.
  3. Caspectos do comportamento dos avaliados considerados extremos, tanto positivos como negativos.
  4. Dum modelo ideal de atuação para cada cargo, com características técnicas e comportamentais predefinidas, para fins de pontuação dos avaliados.
  5. Ea autoavaliação, na qual o avaliado deve considerar o benchmark acordado com o avaliador previamente, razão pela qual é aplicável apenas à alta administração.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — aspectos do comportamento dos avaliados considerados extremos, tanto positivos como negativos.

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