Gestão por resultados: coordenação na implementação de políticas públicas
Gabarito: letra D. Na gestão por resultados, a coordenação para atingir os objetivos na fase de implementação se dá pela orientação por resultados, ou seja, o foco está no alcance das metas e resultados planejados, com monitoramento e avaliação contínuos. Esse é um dos pilares do modelo gerencial, que substitui o controle burocrático por uma gestão orientada a resultados, conforme destacado no conteúdo de apoio sobre as características da gestão por resultados.
Alternativa A — ❌ Incorreta
A indicação de metas burocráticas remete ao modelo burocrático weberiano, que prioriza processos e regras, e não à gestão por resultados. Nesta, as metas são definidas com foco nos resultados a serem alcançados, não em procedimentos burocráticos.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A gestão por resultados exige a definição clara de indicadores para monitorar e avaliar o desempenho. Realizar avaliação sem indicadores contradiz o princípio de mensuração e controle, essencial ao modelo.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Anotação de eixos cumpridos" é uma expressão vaga e não corresponde a nenhum instrumento típico da gestão por resultados. O modelo utiliza ferramentas como indicadores, metas, contratos de gestão e sistemas de monitoramento.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A coordenação para atingir os resultados na implementação ocorre pela orientação por resultados. Isso significa que todas as ações são direcionadas ao cumprimento dos objetivos definidos, com flexibilidade e autonomia controlada, mas sempre com foco no resultado final.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A gestão por resultados busca maior autonomia para os gestores, com responsabilização pelos resultados (accountability). A "busca de menor autonomia" vai na contramão desse princípio, aproximando-se do modelo burocrático centralizador.