Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2024

Teoria da Equidade (Adams)

Gabarito: letra E. A questão descreve a teoria de processo motivacional que se concentra na percepção individual de justiça em relação aos demais – exatamente o cerne da Teoria da Equidade, proposta por John Stacey Adams. Segundo essa teoria, os indivíduos comparam suas contribuições (insumos) e recompensas (resultados) com as de outras pessoas e buscam restaurar a equidade quando percebem desequilíbrios.

As teorias de processo (como a da equidade, da expectativa e do estabelecimento de metas) focam no como a motivação ocorre, diferentemente das teorias de conteúdo, que enfocam o que motiva. Vejamos cada alternativa:

Alternativa A — ❌ Incorreta

A teoria da reciprocidade não é uma denominação clássica de teoria de processo motivacional. O conceito de reciprocidade aparece em outros contextos (como trocas sociais), mas não se aplica à descrição dada.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A teoria do estabelecimento de metas (Locke) defende que metas específicas e desafiadoras, com feedback, aumentam a motivação. Não aborda comparação social nem percepção de justiça.

Alternativa C — ❌ Incorreta

A teoria da expectativa (Vroom) trabalha com as relações expectância-instrumentalidade-valência: o esforço depende da crença de que levará a um bom desempenho, que será recompensado, e que a recompensa é valorizada. Não há menção a justiça comparativa.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Teoria de resultado não é um nome padronizado. Pode gerar confusão com a própria equidade, mas a nomenclatura correta é Teoria da Equidade.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Conforme a tabela do conteúdo de apoio, a Teoria da Equidade (Adams) tem como palavras-chave “justiça”, “comparação” e “salário”, e sua defesa é: “Pessoas se motivam ao perceberem equidade nas recompensas em relação aos outros”. Exatamente o que enuncia a questão.

Gabarito: letra E — Teoria da Equidade.