Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — FCC 2025
Administração Geral›Abordagem Comportamental da Administração
Código
fc072999
Banca
FCC
Órgão
MPE-PI
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Área Saúde - Psicologia
A Grade Gerencial é uma tabela de dupla entrada composta de dois eixos: o vertical, que representa ênfase nas pessoas, e o horizontal, que representa ênfase
Ano nível de desenvolvimento.
Bna maturidade psicológica.
Cna produção.
Dna organização.
Eno nível de contribuição para a equipe.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoC — na produção.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Grade Gerencial (Managerial Grid)
Gabarito: letra C. A Grade Gerencial, desenvolvida por Blake e Mouton, possui dois eixos: o vertical representa a preocupação com as pessoas; o horizontal representa a preocupação com a produção. Portanto, a alternativa que completa corretamente a lacuna é "na produção".
A banca cobra o conhecimento da estrutura básica do modelo. Vejamos cada alternativa:
Baixa produção
Alta produção
Baixa preocupação com pessoas
Clube de campo (1,9)
Equipe (9,9)
Alta preocupação com pessoas
Empobrecido (1,1)
Tarefa (9,1)
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ❌ Incorreta
O "nível de desenvolvimento" é um conceito associado à Liderança Situacional (Hersey e Blanchard), não à Grade Gerencial.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A "maturidade psicológica" também é componente da Liderança Situacional, relacionada à prontidão do liderado, não à Grade Gerencial.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Conforme explicado, o eixo horizontal da Grade Gerencial mede a ênfase na produção (concern for production), ou seja, o foco do líder em resultados, tarefas e metas.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Embora a organização possa ser um aspecto relevante, não constitui um dos dois eixos clássicos do modelo. O grid se concentra nas duas dimensões: pessoas e produção.
Alternativa E — ❌ Incorreta
O "nível de contribuição para a equipe" não é um eixo do Managerial Grid. Novamente, confunde-se com outras teorias de liderança.
PEGA ESSA DICA!
Para memorizar, lembre-se de que a Grade Gerencial é bidimensional: pessoas (vertical) × produção (horizontal). Qualquer outra dimensão (desenvolvimento, maturidade, etc.) pertence a modelos diferentes, como a Liderança Situacional.