Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FCC 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fc073058
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE-PI
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Ministerial
No que concerne à gestão de conflitos nas organizações tem-se que a forma de enxergar e tratar os conflitos apresentou mudanças significativas ao longo dos anos. Nesse contexto, a abordagem interacionista
- Anegava ou ignorava a existência de conflito nas organizações e foi superada pela abordagem das relações humanas, que busca entender as razões dos conflitos.
- Bentende que o conflito, em qualquer nível, é inimigo da racionalidade e da eficiência do grupo, devendo ser suprimido.
- Cconsidera que os líderes devem manter um nível mínimo de conflito, o suficiente para que o grupo não fique estático.
- Dsustenta que, embora o conflito seja inevitável e precise ser tratado, jamais deve ser incentivado ou mantido.
- Eprocura atuar na causa geradora dos conflitos, procurando reduzir os fatores que o fomentam, como a competição entre os integrantes do grupo.