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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2025

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
fc074142
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia
Na abordagem motivacional do desenho de cargos, identificam-se três estados psicológicos críticos em seus ocupantes, que são a percepção
  1. Ado valor; do grau de experiência; e da importância dos resultados a serem alcançados para a empresa.
  2. Bdo nível de motivação para realização das atividades descritas no cargo; do comprometimento para com os objetivos do cargo; e da experiência.
  3. Cde valor; do nível de motivação para execução do cargo; e de conhecimento para realização da função.
  4. Ddo significado da responsabilidade; e de conhecimento dos resultados.
  5. Erelativa da importância dos resultados a serem apresentados; da motivação relativa para execução do trabalho; e do grau de experiência.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — do significado da responsabilidade; e de conhecimento dos resultados.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Abordagem motivacional do desenho de cargos

Gabarito: letra D. No modelo de Hackman e Oldham (Job Characteristics Model), os três estados psicológicos críticos são: significado do trabalho (experienced meaningfulness), responsabilidade pelos resultados (experienced responsibility) e conhecimento dos resultados (knowledge of results). A alternativa D, embora condense os dois primeiros em “significado da responsabilidade”, é a que melhor os representa junto com “conhecimento dos resultados”. As demais trazem termos como “valor”, “grau de experiência” ou “nível de motivação”, que não correspondem aos estados do modelo.

Análise das alternativas

Alternativa A — ❌ Incorreta

Menciona “valor”, “grau de experiência” e “importância dos resultados”. Nenhum desses é um estado psicológico crítico do modelo.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Fala em “nível de motivação”, “comprometimento” e “experiência”. São construtos distintos, não os estados previstos.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Lista “valor”, “nível de motivação” e “conhecimento”. “Conhecimento” é próximo de “conhecimento dos resultados”, mas o conjunto não está correto.

Alternativa D — ✅ Correta

Apresenta “significado da responsabilidade” (que abrange significado e responsabilidade) e “conhecimento dos resultados”. Apesar da fusão, é a única que contempla os três estados essenciais.

Alternativa E — ❌ Incorreta

“Importância relativa”, “motivação relativa” e “grau de experiência” não correspondem aos estados críticos.

PEGA ESSA DICA!

Memorize os três estados: significado, responsabilidade e conhecimento dos resultados. Eles são mediadores entre as dimensões do cargo (variedade de habilidades, identidade da tarefa, significância, autonomia, feedback) e os resultados (motivação, satisfação, desempenho).

Gabarito: letra D

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