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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — FCC 2025

Gestão de PessoasGestão de Conflitos
Código
fc075246
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Para se administrar um conflito dentro de uma organização pode-se empregar alguns estilos, tal como o estilo de
  1. Acolaboração, que visa resolver os pontos de menor divergência e deixar problemas maiores para frente.
  2. Bacomodação, empregado em uma situação de ganha/ganha, utilizando-se de uma solução ampla.
  3. Ccompromisso, que ocorre quando as partes envolvidas aceitam perdas e ganhos para os envolvidos.
  4. Dcompetitivo, que é utilizado quando os conflitantes são deixados à disputa, verificando-se quem prevalece.
  5. Ecompensação, evitando-se o conflito de pronto, direcionando a disputa para outro foco de atenção e/ou preocupação.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — compromisso, que ocorre quando as partes envolvidas aceitam perdas e ganhos para os envolvidos.

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