Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FCC 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fc075455
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 2ª REGIÃO (SP)
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Judiciário - Área Administrativa
A gestão de conflitos, relevante tema no espectro da gestão de pessoas, envolve conhecimento sobre resolução de desavenças e características divergentes, fator bastante presente no modelo de organizações públicas. Os conflitos e suas abordagens são muitas vezes divididos em três escolas de estudo, sendo estas, de visão tradicional, visão de relações humanas e visão interacionista. Na visão relacional, o conflito
- Anão se manifesta a partir de relações interpessoais, mas é resultado natural a partir do tipo de trabalho que se desenvolve.
- Bse restringe a divergências no trabalho a partir de objetivos e conteúdos propostos de forma diversa dentre seus membros.
- Cé sempre ruim, podendo e devendo ser evitado, desde os fatores que o desencadeiam, para correção.
- Dnão é considerado necessariamente ruim, surgindo de forma natural e podendo, inclusive, assumir um papel positivo no desempenho do grupo.
- Eé necessário, a fim de estimular o crescimento de um grupo, extraindo o melhor de seus integrantes e tornando-o mais criativo.