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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FCC 2025

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
fc075508
Banca
FCC
Órgão
TRT - 6ª Região (PE)
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Considere que determinada organização pretenda avaliar seus colaboradores com base no método 360º, também denominado Avaliação Circular. Para uma correta aplicação de tal metodologia de avaliação,
  1. Aé necessária a atribuição de pontuação pelo desempenho dos avaliados em período não inferior a um ano, para evitar o vício de recenticidade.
  2. Bé necessária a coordenação do processo por um avaliador independente, de modo a evitar qualquer espécie de viés de grupo.
  3. Cdeve-se suprimir a autoavaliação, pois gera expectativas do avaliado e constrangimento para os avaliadores.
  4. Ddeverá haver a participação daqueles que são próximos ao avaliado, como colegas e clientes, e não apenas de seus superiores.
  5. Eo resultado final da avaliação deve ser validado por um colegiado com participação de representantes dos empregados, a fim de evitar o efeito halo.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — deverá haver a participação daqueles que são próximos ao avaliado, como colegas e clientes, e não apenas de seus superiores.

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