Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2025
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc075510
Banca
FCC
Órgão
TRT - 6ª Região (PE)
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Entra as diferentes classificações dos estilos de liderança apresentadas pela literatura, tem-se a denominada liderança transacional, a qual baseia-se
Ano carisma do líder, que detém uma personalidade capaz de angariar a confiança e engajamento dos liderados independentemente de recompensas.
Bem uma relação de troca (transação) entre líder e liderados, que pode se manifestar por recompensas financeiras atreladas ao atingimento de metas.
Cno caráter transformador que a liderança exerce sobre os subordinados em termos de crescimento pessoal é profissional.
Dna autoridade do líder, que impõe aos subordinados as ações a serem executadas, apropriando-se dos resultados obtidos pela equipe.
Ena rotatividade das posições de liderança, com alternância entre líderes e liderados de forma a proporcionar maior engajamento na missão da entidade.
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GabaritoB — em uma relação de troca (transação) entre líder e liderados, que pode se manifestar por recompensas financeiras atreladas ao atingimento de metas.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Liderança Transacional
Gabarito: letra B. A liderança transacional fundamenta-se em uma relação de troca (transação) entre líder e liderados, em que o líder oferece recompensas (como bônus ou reconhecimento) condicionadas ao alcance de metas ou desempenho esperado. É exatamente o que descreve a alternativa B.
A banca cobra o conceito clássico de liderança transacional, diferenciando-a de outros estilos como a liderança carismática, transformacional, autocrática e a rotatividade de posições.
Estilo de liderança
Base
Característica central
Transacional
Troca (transação)
Recompensas condicionadas a metas
Transformacional
Inspiração
Crescimento pessoal e profissional
Carismática
Carisma pessoal
Confiança e engajamento independente de recompensas
Autocrática/Coercitiva
Autoridade
Imposição e apropriação de resultados
Rodízio
Alternância
Rotatividade de posições de liderança
Alternativa A — ❌ Incorreta
Descreve a liderança carismática (ou, em parte, a transformacional), que se apoia no carisma pessoal do líder para inspirar e engajar seguidores, sem necessariamente depender de recompensas contratuais. O erro está em atribuir à liderança transacional uma base puramente carismática.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Corresponde exatamente à definição de liderança transacional: uma troca (transação) entre líder e liderados, materializada por recompensas financeiras ou outras vantagens vinculadas ao cumprimento de metas. É a descrição mais precisa do conceito.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Refere-se à liderança transformacional, que vai além da simples troca e busca transformar os seguidores, promovendo crescimento pessoal e profissional, inspirando mudanças de valores e crenças.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Descreve um estilo autoritário ou coercitivo, em que o líder impõe ações e se apropria dos resultados. Não há a característica de transação ou recompensa mútua.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Trata de um rodízio de liderança ou alternância de papéis, que não é inerente à liderança transacional. Esta não envolve rotatividade sistemática, mas sim uma relação estável de troca enquanto durar o contrato ou acordo.
PEGA ESSA DICA!
Para fixar: lembre-se de que a liderança transacional é uma “troca” (transação) – líder dá recompensas e recursos, liderados dão desempenho e cumprimento de metas. Já a transformacional é sobre “transformar” pessoas, e a carismática baseia-se no carisma pessoal.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)